樣的企業少之又少，張逸夫就算想用別家，一時間也找不到。

沒得辦法，為了快速高質量地完成節能降耗任務，別無他法。

聽過張逸夫的說法，向曉菲思索道：“不如讓他們先進駐到廠子裡，反正宿舍樓空著大半。”

張逸夫立刻否定道：“不好，電建和生產要分開，揉在一起容易出矛盾，也不安全，還是等工程確定再召集吧。”

“我的意思是，紅旗那邊的人，如果有出色的，也可以吸納進廠子麼。”向曉菲進一步解釋道，“現在看來，電建這般收益平平，風險又大，不如慢慢放了那方面的業務。”

“也不行，省煤器的暴力不會持久。電建是硬實力，將來有大用。”張逸夫點了點桌子指點道，“現在廠區逐漸走精英化的方向，省煤器生產完成後，閒置區域開始往自動化實驗室的方向靠。”

“哥……人不夠啊。”向曉菲哭腔道，“這也要做。那也要抓，現在陳延睿和常思平來了，那兩位眼光更是高的可怕，總跟我談那些大戰略……”

“撐過這段。”張逸夫安慰道，“你看，其實就三件事，省煤器生產銷售，自動化前期準備，外包工程。你真正要盯著的，也就是省煤器這塊而已，上次跟你說的，提幾個銷售人員上來的事情怎麼樣了？”

“嗯，聊了聊，有幾個年輕人有意向，裡面有小妮。”向曉菲嘆了口氣，明明賺了很多錢了。依然要這麼累，“等這批省煤器生產得差不多的時候。就放他們出去跑吧。”

“別讓他們閒著，得培訓。”

“培訓？怎麼培訓，誰培訓？”

“遇事不決，問博哥。”

“……”

……

隨著趙紅旗隊伍完美完成塘峪的任務，恆電的電建部分也得以解脫。作為一支小有名氣的團隊，或者說是唯一的民營團隊。自然而然地，分擔起了華北地區十幾家電廠的工程任務，省煤器的安裝訂單也如期到達，雖說只是安裝任務，但裡面也是有技術含量的。常思平主動成擔起了現場指導任務，只因他莫名其妙得到了鉅額聘金，不做點什麼實在不好意思。臨時大材小用罷了，有常思平坐鎮安裝現場，張逸夫自然可以放心。

隨著時間的推移，局霸消失初期的緊張氣氛開始緩解，沒了他，節能辦的工作效率提高了至少一倍，問題也隨之而來，越來越多的工程開工，人手不夠用了，文天明分身乏術，張逸夫在辦公室當大爺指點江山，秦玥必須金屋藏嬌。

也就在這會兒，新一批的學生完成了畢業典禮，奔赴到用人單位。

張逸夫這才意識到，不知不覺，一年就這麼過去了。一年間邁了這麼幾步，雖然不大，也夠殷實了。

此番華北局分到了12位本科畢業生，另外還有6位專科生，名義上都是專崗專人，按照崗位需求分配來的人，可實際報到過來，局內愛怎麼分怎麼分。

節能辦很自然地成為了這次人力補充的贏家，刨去現在巴乾麵對張逸夫自矮半頭不說，節能辦本身就是一個鍛鍊人的地方，一上手就東奔西跑做實事，一年半載後無論成果如何，辦公室肯定會解散，到時候再根據各人的能力性格分配到合適的處室，就當這一年是實習鍛鍊了，誰都不虧。

因此，除了一位資訊專業的學生必定去排程處外，張逸夫得到了剩下17位新人的第一輪選秀權，他本意想要遵從賈天芸的意見，可這位完全懶得看簡歷，只拋下一句——男女搭配，選好看的。

好吧，只能照著劇組要求去選了。

於是乎，辦公室中，張逸夫與秦玥對著一堆簡歷展開了激烈的討論。

簡歷各項資料中，由輕至重的決定因素大概是這個順序——

學分最最不重要，論文其次，然後是老師評