“成，我都聽你的！”

李文秀見他沒有反對，就直接開了口。

“我是這麼想的，既然你要加盟，加盟費的問題可以先不考慮，其他的條件不變，但是要求就是，你必須在我的店裡做至少一年的業務員。

在這期間，你拿的是普通員工的工資，但是做的事情可能比他們要多很多，期滿一年之後，我可以派你到外面去做店長，至於能不能拿到店裡的股份，那就看你自己的能力。

至於可信不可信，你不用擔心，一旦你跟我簽了合同，那就具有法律效力。”

李文秀現在說的這個主意其實也就是類似於管培生的辦法，先招一部分有潛力的人進來，透過1…2年的管培生歷練，既可以培養員工的歸屬感，也可以在最短的時間內讓他成長為一個合格的店長。

格子鋪現在處於一個高速的發展時期，李文秀的確也沒有太多的選擇。

大規模的招聘人才，在公司的管理模式還沒有定型之前，李文秀並不打算這麼做。

但是擴張的步子也不能慢。

所以不管是什麼方式，李文秀都可以接受。

黃小波的為人和能力他是清楚的，雖然文化水平不高。

但是誰又敢打包票，文化水平高就一定能經營好一家企業，在98年，國內的大學生還是不多的，跟後世那種大學生多如狗，研究生遍地走的年代。

能力無疑比學歷更重要。

李文秀兩世為人的經歷，自然比一般人看得更遠一些。

即使真的嘗試失敗了，那也不要緊。

但是萬一如果成功了呢！

或許那就又是另一番局面了。

對於現在到了文秀來說，他在現在的基礎上，有足夠多的機會去嘗試，去印證心中所經歷和積累的那些經驗。

總之，格子鋪的發展，不會侷限在海州這一塊狹小的地方。

而他著眼的，也不僅僅是國內的一畝三分地這麼簡單。

未來雖然是不可莫測的，但是更有期待。

135　店長人選

進入七月，時間又過了幾天。

連續下了一個多月的暴雨驟然停下來，李文秀原本以為天要放晴了，但是還沒過兩天，外面又開始淅淅瀝瀝地下起來。

眼見著一時半會是停不了了。

“你說這天，也真有意思哈，下了一個多月還不消停。”

靠在躺椅上，王有來手上擱著條毛巾捋了捋黏在一起的頭髮。

為了送幾條魚過來。

整個人淋得跟落湯雞似地。

李文秀招呼劉豔給他倒了杯開水去去涼氣，不過這傢伙身子骨結實，就那點雨水估摸著還淋不到他。

“王哥，聽說你家裡給你說親了？怎麼樣，人姑娘瞧著了？”

李文秀也是八卦。

自從上次王有來他老子給店裡送了一趟活魚之後，隔三差五就會送一趟過來。

一來二去也就熟悉了。

按照王有來他老子的說法，擱他們那會兒，18歲的男人就要成家了，老是這麼拖著也不是法子。

橫豎先把人姑娘的親定了再說，至於結不結婚，由不得他。

“你咋還管起這事來了，轉行做紅娘了？”

“滾犢子，我就是做紅娘也不給你介紹媳婦，就你那樣，能有人看得上那就真是人姑娘可憐你。”

李文秀也是氣不過。

“你還真沒說對，人姑娘我還真見了，頂好的一個人，就是怕黑，晚上睡覺要開著燈，我琢磨著吧，這黑燈瞎火的，我也不習慣啊，要是結了婚睡一張床上，那還不得分兩個屋裡睡。”

王有來這張臭嘴