我進入這家家族信託銀行做管培生已經三個月了，得到管培生的機會本身是種幸運，我的心態很平，就當自己讀了個免費的mbA，認識了一群精英。

不得不說他們每一個都比我優秀。

在其中，我就像個不入流的醜小鴨。

漸漸的我也認清了這種現實。

時間一到，該滾蛋的就會滾蛋，而有資源的就會被各個部門挑走。

我自然是沒資源的那個，甚至當初這家以L開頭的家族信託銀行打電話叫我去面試的時候，我也是一頭蒙的。

因為那天蹭著閨蜜的學歷進入了某個高階人才招聘會，我把包裡帶來的一百份簡歷都投出去了。

其餘的自然統統石沉大海。

只有L公司垂青於我。

就像某一天，醜小鴨頭頂飛過一隻天鵝，拉了一坨屎，掉在她的頭上。

同樣是屎，因為是天鵝，似乎就不大一樣。

而身在天鵝中的醜小鴨，常常有一種不配得感。

其實，我專業並不對口。

我不是金融專業的學生，大學學的是中文，研究生學的是中國古代史，應聘的是不起眼的文秘崗位。

在那樣體量的企業，哪怕能做個前臺，或者不起眼的行政後勤，我都謝天謝地了。

但，公司不僅讓我透過了面試，而且還給了免費培訓的機會。

甚至有150一天的食宿補貼。

本著拿筆記本坐一天就可以實現月薪四千的理想生活，我就乾脆隨遇而安（躺平）了。

反正外面工作那麼難找。

騎驢找馬的事情我也不好意思做。

忘了說了，其實我的臉皮很薄。

負責培訓的除了總公司的管培部，甚至還有某t字開頭的大型投資公司的市場部主管、人力資源主管等。

他們是三男一女組成的一個團隊，負責人是管培部的老大，一個六十歲的德國人。

他中文很好，可是不苟言笑。

禿頭、魁梧、臉色很紅，穿西裝不喜歡打領帶。

他叫不出我的名字。

此時。

臺上，t公司的人力資源主管正在唾沫橫飛。ppt上的公司組織架構圖細緻到了保潔和保安。

周圍的每一雙眼睛都很專注，散發著求知若渴的光芒。

後來我才知道這家堪稱某國“國資委”的著名投資公司，不過是L企業在亞太地區的合作伙伴之一。

考慮到絕大部分管培生會在亞太地區分公司入職，所以才找來當地的巨頭算是教教該地區的行業規矩。

所以，我真的賺了。

坐在明亮的會議室裡，我的思緒打了個岔，告訴自己，愛麗絲的兔子洞總有洞口。

誤入，不是我的本事，而是運氣。

可是，混日子，日子是過的很快的。

轉眼，就到了錄用周。

週一，花了三個小時才答完整套心智測試題之後，我們之中有五個人被踢了出去，據稱這些人的心智成熟度偏離率超過了標準的2%。

才區區2%便宣告了他們的失敗。

而他們無一例外是國內頂級高校的學霸精英。

每個人的畢業院校都比我好，皆是國內頂級學府，其中有兩個還有藤校留學背景。

而我的母校只能算一流。

不過，這走掉的五個人，毫無例外都是像我這樣沒資源、沒背景的。

此後，各個部門主管又來挑走了剩下的二十二個。

也就是說，只剩下我們三個倒黴蛋，即將面臨明天的生死局。

據說，明天人力資源部要在總結會上宣佈我們的去留