貌，可是一個標準的腐敗分子長相啊，而且腎功能還不好，有錢都沒地方花去，該。。。。。。莫楓盯著趙玉海的禿頭，心中邪惡的想道。

自從剛才從趙學文口中知道醫人院的常務副院長是他的親大伯後，莫楓就徹底打消了應聘的念頭，形勢比人強，和趙學文這種小蝦米鬥鬥倒無所謂，莫楓還沒狂妄到自認為能和趙玉海掰手腕的地步。

即便是莫楓有能力應聘到這個職位，他也不敢留下來，在趙玉海這一大片烏雲的籠罩下，怕是自己一輩子也見不了天日。

即來之則安之，莫楓想看看醫院具體的招聘流程，以便接下來到別的醫院應聘時心裡也有個底。

莫楓耐心聽了一陣後，不得不佩服趙玉海舌翻蓮花般的口才，打心眼裡覺得這種人不去搞傳。銷，真是屈了大才了。

趁著趙玉海白話期間，莫楓把視線從趙玉海身上移開，開始打量起會議室內的其他人來。

透過桌上擺放的名牌，莫楓得知了趙玉海身邊坐著的分別是省人院中醫科主任楊樹理，另外一個是消化內科的副主任宋天強。

這次省人民醫院招聘一共有五個職位，一箇中醫師、三個護士和一個行政人員。

由於職位不同，因此採用了分開招聘辦法，趙玉海主持的這次是中醫師招聘。

雖說只有一個職位，但是前來應聘者卻有十多人，大家都是盯著省人民醫院這塊金字招牌來的，福利好、工作穩定、體面是他們選擇省人院的主要原因。

這幫人年齡最小的目測也在三十五歲，其中有一個穿白色對襟夏衫的老者眉毛都白了，莫楓都懷疑他是不是謊報年齡，因為他清楚的記得招聘年齡上限是五十五歲。

半個小時後，趙玉海那冗長的講話終於結束了，經過一段經久不息的掌聲後，招聘工作正式開始。

莫楓坐在會議室內一個不起眼的角落裡，再加上他很年輕，室內的人都以為他是哪個應聘者帶來的，所以也沒有人對他過多留意。

招聘分為兩部分，一是面試，主要是對應聘者工作經歷以及專業知識的口頭考證。

第二部分是臨床，這才是真正考驗應聘者能力的時候，能作為醫院選拔人才的病例，絕對不可能是讓你一眼看穿的感冒發燒等簡單病例，往往都是一些古怪稀奇的異難雜症。

在臨床診斷上，中醫和西醫相比要複雜許多，西醫有現成的生化影像檢查等輔助裝置，考驗的無非是醫生對病症的處理以及應對急重病和併發症的能力。

中醫則不同，因為沒有西醫那般現成的裝置給你使用，望聞問切四診法便是診病的主要手段，有沒有真功夫，全在這四診法上，因此，經驗對於中醫來說便是王道，中醫越老越寶便是由此而來。

第四章真瞳？

趁著面試之際，閒得無聊的莫楓開始仔細打量起這些應聘者，隨著目光的移動，沒過多久，還真讓他發現了一些不為人知的情況。

在應聘中醫師的這十多個人當中，除了那個正閉目養神的白眉老者神色淡然外，其他人看似鎮靜沉著，其實內心都或輕或重的變得有些慌亂，這些都是莫楓從這些人身上所反映出來的一些細節上觀察到的。

關心則亂，看來這個職位對這些人也是太重要了，但如此容易被外界亂了心境的人，中醫造詣又能高到哪裡去？好不容易遇到這麼多中醫同行，本想找機會和這些人交流探討一番的莫楓頓時有些失望起來。

臨診時心亂是醫者大忌，心亂則手不穩，脈象本來就細微難查，如果此時醫者切脈時心境平靜不下來，很容易出現誤診現象。

作為一名中醫，四診中第一個便是望診，在爺爺十餘年如一日的苦訓及不知名的藥膏敷帖下，莫楓的眼睛幾乎已被煉成了火眼金睛，百分之八十以上的