你做國內業務，你下個月就先跑五百萬的業績出來給我看？！”

“蕭若屏你神氣什麼？要不是大家拱你，你這個小女生憑什麼坐在這個位置跟我發號施令？”

她自知衝動了，眼一抬，就見王明瀚站在矮櫃前，雙眸直視著她，舉起右手手臂，再緩緩往下壓，顯然是要她平靜下來。

一靜，制一動，若是連她都發飄，就是兩敗俱傷，對公司沒好處。

“黃副理，你這邊請坐。”她指向辦公桌旁的會客座椅。等黃副理坐下來了，自己才跟著坐下，緩和了語氣：“大家拱我出來當總經理時，我就說了，我能力有限，所以不領總經理的薪水，在達到福星轉虧為盈三個月以上的目標之前，我只領我的經理薪水。做不好，大家儘可趕我下來，做得好，明年大家一起加薪。”

謝詩燕適時送來兩杯茶，她再捧到黃副理面前。

“黃副理，你的專長在機器研發生產，朱經理是業務拓展，他有語文能力，也知道去哪裡找客戶，但他畢竟不是做機械的專家，有關詳細製造問題，他得請教你，做為你和客戶的溝通橋樑，你若能以公司利益來看，你和朱經理應該是互為合作關係。”

“他領那麼多錢！”黃副理繃著臉喝了一口茶。

“他做出業績，工廠多了訂單，大家一樣能拿到績效獎金。我想你也看見了，朱經理同時還得謝練新人，擴編業務部為採購、國內、國外三組，擬定拓展計畫。他願意在兵荒馬亂的時候接下業務部經理，跟大家一起努力拉起福星的業績，以這樣的薪水請這樣的人才，絕對值得。”

她看著黃副理，以最有誠意的語氣繼續說：“你也是公司的人才，已經十分熟悉廠務管理，將來絕對可以升上經理，甚至成為廠長，就算你不主動要求，我也會籤你去上貿易、財務管理的相關課程。”

“我懂貿易做什麼？”聽到升上經理，黃副理的臉皮動了一下。

“你難道不希望知道機器是怎麼賣出去的？也不想知道匯兌損失是怎麼吃掉利潤的嗎？懂得越多，你的機會就越多。老董事長本來也只是做機器的黑手，但慢慢的，去摸業務、財務，久了就有能力管理公司了。”

“你不是隻會喊口號，什麼時候那麼會說話？”

“我是就事論事。每個人都有不同的專業領域，如果你對業務有興趣，也可以請調部門，公司很希望儘快培養出全方位的主管人才。”

“我……嗯，我只是表達我的意見而已啦。”

第4章（2）

黃副理離去，午休音樂響起，蕭若屏有點累，但她還是坐回辦公桌，隨手收下哀鳳的盒子，再翻開公文一件件看下去。

謝詩燕幫她拿了便當過來，但她沒上三樓去跟大家吃飯配電視順便當桌球裁判，她隨便扒了兩口飯就蓋上便當，拿出幾本王明瀚給她的企業經營、人事管理、主管風格之類的書籍，翻了翻，劃了劃重點，再皺著眉頭丟進抽屜裡，然後拿起明年的預算表研究起來。

午休結束，她撥了內線電話。“淑霞姐，你跟我上來。”

瞧見那頭的淑霞往這邊看過來，她立即起身，丟下一句，。“小燕，幫我接電話。”隨即往二樓走去。

會議室太空曠，不適合兩人會談；她選擇了圖書資料室，這裡擺放了公司史料、獎牌獎狀、商業書籍雜誌以及食品機械產業相關資料和年監，還有一張桌子和四張椅子給同事閱讀時使用。

她面向門坐下，看到丁淑霞進來，便說：“關上門，這邊坐。”

丁淑霞一坐下，她立即問：“你為什麼洩露薪資資料？”

“我沒有。”丁淑霞也回答得很快。

“朱經理不會到處嚷嚷他的薪水，我們所有新進員工皆簽有薪資保密條款，雖然大家多多