,三天後交給金秘書,打包發給我。\"說著,胡強一陣閃動,消失在了會議室。
合著這老胡在辦公室一箇中午,就是研究這個去了,不過這個也挺好,以後直接躺椅子上和殘疾人員工管理和保障部門那邊透過全息投影面對面交流,不用苦惱兩個部門離得太遠還得等電梯了。
\"為了集團,為了董事長,我們來分配一下報告結構和具體分工吧。\"唐海星打破沉默,打算跟眾人分配工作。
\"等一下,不是號稱辦公好幫手嘛,盯盯樂,你能寫盯盯樂體驗報告嗎?\"歐陽莫菲舉手打斷唐海星,對盯盯樂詢問道,在盯盯樂做出不行的回覆後,不屑的說道,\"辣雞。\"
\"本來不用寫的,但是胡經理看見蘭尼就害怕,唉。\"龐小白頭也不抬的說道。
\"你說什麼。\"胡強突然出現在龐小白身後,嚇了龐小白一大跳。
\"我們在討論報告結構和具體分工。\"龐小白連忙掩飾道。聽到龐小白的話語,胡強滿意的點頭,一陣閃爍後又消失了。
\"好了,大家也別太有壓力,莫菲剛才說的是真的,但是不全面,盯盯樂是上一個產品更新換代的結果,至於那個寫了十萬字最佳化建議的哥們,他的十萬字建議裡面,有五萬字在誇領導,有三萬字在講自己體驗的激動,一萬字的廢話,最後的建議裡面有全息投影的想法,但是他是建議做成網路女友的形式,那段時間剛剛嚴厲打擊過網路虛擬問題,再加上研發部門主管風格一向是能列一二三,絕不叨逼叨,所以,那哥們很榮幸的中大獎了,正好堵在槍眼上,大家儘可能的照實寫體驗報告就好,還有,樂樂,你也寫一份體驗報告,字數不限,要是可以的話,你直接把五萬字型驗報告都寫了也可以,就當鍛鍊能力的時候順帶減輕部門裡的壓力。\"葉楓看著沉悶的眾人,寬解道,轉頭又對因為不能參與此次體驗報告失去笑容的沙樂樂講道。
\"好的,葉楓大大,我絕對不會讓你失望的,我一定會寫出來一篇合格的體驗報告的。\"沙樂樂恢復笑容,向葉楓感謝道,同時不忘為自己加油打氣道。