今天久違的出太陽了，所有衣服都拿出去曬了，樓頂一看，家家戶戶都是如此，陽臺上堆滿了衣服。

昨天晚上是00:41睡的，因為那時候老媽上廁所看了我一下，叫我早點睡，明明平時都很準時睡的。

看了一下時間，已經是半夜12點多了，我還以為11點多，可無論是11點多還是12點多是早已經超過了我應該睡眠的時間。

而且我感到很痛苦的事，我不能做到我設定的目標，哪怕這個目標我曾經做到，而且長期堅持了，可一旦疏忽了，一次兩次，慢慢的居然變成了習慣。

包括論文，我隨便整了點東西上去，可實際上還有一大片毛病沒有改，參考文獻，圖表、圖片格式，還有訪談法的內容等，但今天老師都要檢查了，中期檢查。

草稿應該是早就完成的了，中期檢查應該是進一步完善，但是現在我才來慢慢的寫，而且還沒寫完。

難搞，難搞，今天上午10點起，起來洗漱曬衣服。

喂粥，給奶奶剪個手指甲，家裡的指甲剪不太好剪，主要是奶奶的那個指甲太厚了。

然後我還跟那個名創hR溝通了一下薪資待遇，只能說7~8k給的就是7K，還真是這個樣子。

嗯，福利待遇的話基本沒有就是正常的五險一金，然後有包住宿。他五險一金的比例是按照最低的廣州標準2300來交的，最後到手估計有個6500左右。

還有個最不好的在於簽訂合同，不是跟名創優品直籤，是跟他下面的一個人力資源籤合同，也就是相當於被外包了，只有升到了區域經理這個位置才能和名創優品籤，而且也到了區域經理這個位置，社保，公積金這些才能往上提。

管培生待遇都那麼差，怪不得網上那些兼職的一直吐槽。

希望一切順利嘍，能在三~五年升到這個區域經理的位置，不然的話也沒什麼意思。

6500好像還不錯，但是不包吃的話再扣掉水電費呀，這些平時一些零零散散的費用的話，能剩個4000就不錯了，4000單休，包吃住，我在哪裡找不到？

現在我都找得到雙休5500的，而且三個月漲薪一次，有責底薪8000的也看到不少。

唉，只是說希望他能升職快一點吧。

而且我好像理解錯了意思，這個管培生兩年內都是7000塊一個月，不是說升了店長就能漲工資，漲得不是工資，是績效。

不太確定，再問一下。

哦豁，差不多，她的原話:店長的薪資體系和創優生的不一樣，如果所晉升的店長級別薪資大於創優生，則調整為該店長級別薪資，若低於則維持。

唉，沒什麼意思，可能前兩年一年10萬塊錢都沒有，再看吧，畢竟選這個企業不是當他的店員，也不是當他的店長，是為了區域經理這個位置，到時候20個應該問題不大。

唉，還是公務員好啊，人家的七八千可不止七八千呢，五險一金，社保，公積金亂七八糟的加下來，那真的是不誇張一點，二三十個，而且各項福利和節假日待遇這些都特別好。

不過說這些也沒什麼意思了，自己不去考，不去準備。

看吧，要是兩年內年薪都沒漲15個的話，那確實沒啥意思，人家應屆畢業生衝個國企，衝個公務員或者衝個大廠，基本上都是15個起。

這樣一想銀行待遇也還可以，只是說我不太喜歡天天在一個地方重複解答相關的問題。

其實這個崗位也不算特別好，但是他兩三個月，兩三個月基本上能換一次門店，還湊合吧，還是單休，要是雙休就好了。

話說我突然間不知道我還有什麼技能和證書，一下子麻了，寫來寫去都是那幾個，茶藝師，客房服務