，今年你們團隊能把滲油問題解決好，過年時，我給你獎勵一輛好車。如果產品能達到歐美標準我送你一套大房子。”秦天佑說。

“好吧！董事長，我一定盡力而為。”陳衛東說。

“不是盡力而為，我要的是你必須成功，過年時必須能夠開上好車。”秦天佑笑說。

“是，我一定爭取開上好車。”陳衛東也笑說。

把公司的生產管理和研發部門都交陳衛東管，秦天佑最為放心，秦天佑與陳衛東之間有感情，秦天佑把陳衛東從鋼廠挖來，立即就給他安排這麼高的職位，這是破天荒之舉。陳衛東對秦天佑也滿懷感激之情，覺得秦天佑對他有知遇之恩，所以，他工作起來也是特別的賣力。

從秦天佑辦公室離開後，陳衛東就下定決心，準備日夜加班，不成功就成仁了。這就是士為知已者死啊！有了這麼好的舞臺，有了這麼高的地位，陳衛東怎麼能不拼命的哦！

陳衛東走後，秦天佑又把陳磊叫來了。

第57章　絕密訊息

陳磊也是秦天佑很倚重的人物，主管全公司的銷售，而銷售在大集體企業時，是導致企業虧損最為嚴重的一個部門。很多銷售人員在後期把產品賣出後，不催錢，相反卻拿取大量回扣，中飽私囊。秦天佑接收後，讓陳磊抓這個部門，也是用他對自己的忠誠。並且讓他把過去從事銷售人員的情況都摸清，把應收款大量追回。陳磊上任，為公司是立下大功的。

陳磊來後，怯怯地站著。小聲問：“董事長，您找我有事？”

“坐！坐！”秦天佑趕緊邊笑著站起來，邊過去給他泡茶。對不同的人得有不同的態度，對陳衛東只需直言，對陳磊得表示客氣，以消除他心中的隔閡。

“現在公司的產銷情況怎麼樣？”秦天佑坐在陳磊對面的沙發上，笑問。

“沒有產品積壓，應該說形勢空前的好。”陳磊興奮地說。

“了不起，幹得好。”秦天佑說。

“沒什麼，這是我應該做的。”陳磊說。

“對銷售上的激勵機制，你覺得怎麼樣？有什麼補充想法嗎？”秦天佑問。

“覺得很好，多銷售，多賺錢。全公司員工的積極性都提出來了。”陳磊說。

“你得告訴你的部下不能張揚，因為你們部門收入特別高，不然會引起其他部門人的妒忌的哦！”秦天佑說。

“是，我一定叮囑他們。”陳磊說。

“歐美市場能不能開啟？”秦天佑問。

“目前有困難的，主要是產品標準問題。”陳磊說。

“這不是問題，陳衛東他們正在加緊攻克難關呢！”秦天佑說，“你們得和其他部門配合，尤其是在網路宣傳上要多做些文章，儘量想辦法讓歐美人能看到我們的產品，要想方設法進入歐美市場，這是明年我給你的目標。”秦天佑說。

“是，我們一定努力。”陳磊說。

陳磊走後，秦天佑又找公司裡的其他領導談了話，這是他到公司後必做的工作。一方面自己必須瞭解公司的所有情況，另一方面又得激勵這些領導們，用鞭子和糖果催他們好好工作。領導們把工作做好了，企業也就管好了，企業管好了，秦天佑的口袋也就鼓了。

談風雲對秦天佑採取的一系列暗害行動都相繼失敗，有些即使連秦天佑都沒有得到感覺，氣得談風雲只能咬碎了牙獨自不聲不響地往肚裡咽。他覺得秦天佑成為了他的剋星，同時更加激起了他打敗秦天佑的雄心壯志。他想到了另一條妙計，那就是收羅被秦天佑開除的公司人員，組建一個新的柴油機公司，與秦天佑鬥。另外一方面是公安局打黑除惡行動嚴重威脅了他的生存，他也很有必要在實業上做出些響動來，改變領導們對他的印象。

當秦