越來越寬敞、裝飾也越來越精美，但仍舊看不到其他的同事。

之前丁希瑤以為這單純只是遊戲機制問題，但聽田公子這麼一說，似乎是另有深意。

「在遊戲中，玩家扮演了老闆和員工的雙重身份：在決定以何種方式服務顧客、如何賺取利潤的時候，身份是老闆；而在貫徹這種服務方式、親自為顧客解答問題的時候，身份是員工。」

「在現實中，中介們只有一種身份，就是聽從老闆指示、在一線接觸顧客的員工。」

「所以，在現實生活中出現在中介行業的種種亂象，固然有一小部分原因在於中介本身的個人素質問題或者道德問題，但絕大部分原因是在於背後的公司和老闆。」

「因為老闆並不在意租客的實際居住體驗，而是隻看業績和利潤，所以中介們在業績的壓力下就只能『各顯神通』，而坑蒙拐騙的小手段恰恰是在無序擴張時期最有助於沖業績、賺取利潤的。」

「業績高的中介成為銷冠，自然獲得老闆的高額獎金與通報表彰，業績低的人哪怕與顧客推心置腹，也只能拿到最基本的提成，連生活都難以保障。」

「久而久之，那些不適應這種環境的人被迫離開，而留下來的大部分中介都知道自己要如何選擇了。」

丁希瑤把這段內容反覆地看了兩遍，簡直想要給這位田公子點讚。

說得太對了！

很多人單純把這個鍋扣在中介頭上，認為是中介整體素質低下、道德敗壞，所以才有了這麼多的亂象。

可實際上，根源壓根就不在中介。

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