這樣做。何況，看著面前這一張張沮喪而又無奈的臉，孫董很清楚，大勢已去，被收購已經是他們唯一的選擇了。

短短几分鐘裡，孫董似乎就老了許多，雖然他努力使自己保持風度和鎮靜，但是話語聲依舊帶著揮之不去的惆悵和無奈。

“我同意和對方進行收購談判，迪夫，為了大家，為了你自己，同樣也為了這家公司的同僚們，我希望你能負責好這件事。”

“您放心，我一定會的！”

“好！就這樣吧……。”孫董點點頭，站起身環顧一週，張了張嘴，可最後什麼話都沒說，邁著沉重的步伐離開了會議室。當目送他走出門口的時候，在場所有人都清楚，他的時代從這一刻起徹底結束了。

沒了孫董的阻礙，接下來的收購談判進行的異常順利。僅僅用了一個月的時間，思科和Orz公司就以4。8億美元外加思科的0。1％股份和Orz公司6。75％的股份宣佈收購斯高帕公司。被收購的斯高帕公司最終股份結構為：思科佔有39％為第一大股東，周利文佔有37％為第二大股東，孫董作為斯高帕的建立者佔有5％，但實際上這5％僅僅只有分紅權而無經營權，也就是說孫董除了出於對他的尊重。在董事會中取得一個名譽董事長和董事的職務外，這家公司已經和他沒有其它關係了。

剩餘的19％的股份中，由斯高帕的其餘股東們繼續持股，不過在各自的股權結構上發生了很大變化。舉個例子，比如原斯高帕的CEO的迪夫，手中的股份從原來微小到不起眼的0。7％增加到了1。6％，從而獲得進入董事會的權利。而且根據之前周利文和思科談妥的協議，斯高帕的CEO繼續將由迪夫來擔任，董事會成員雙方各派人任職，董事長由思科方面來指定，但在未能達到絕對控股權的情況下，周利文在董事會中依靠迪夫的CEO職權和股份比例同思科方面基本旗鼓相當。整個公司也未像原來外界所想象的那樣直接併入思科旗下，而是依舊保持原來的獨立性。

保留斯高帕而不拆分，不代表周利文和思科不對這家公司動手重組。錢伯斯可不是省油的燈，周利文同樣也是如此。在出手之前兩人就多次商討達成一致，對於斯高帕的未來進行了全面規劃。

斯高帕原來的主體業務除晶片工廠外，其它重要業務基本在MPEG1、MPEG2編碼及解碼全系列積體電路方面。但隨著科技的進步和IT業的更新換代，單獨發展這些業務已經無法支撐整個斯高帕的整體發展。所以，周利文同錢伯斯商議後，決定未來斯高帕的主要發展方向除手機晶片系統設計和製造外，還包括了面向通訊、電腦的數字半導體器件。其中當然也包括了一些數字影片方面的研究，畢竟斯高帕在數字影片技術上還是不錯的，而且無論是未來的智慧手機還是平板電腦，依舊離不開這些核心技術，這對周利文的整體計劃是很重要的一環。

完成收購斯高帕後，周利文立即就把智慧手機晶片系統的訂單交給了迪夫，同時對於普通2G手機晶片系統的生產數量進一步追加。這兩個大單，讓被董事會任命為CEO的迪夫是喜出望外，因為僅僅在智慧手機晶片系統方面，這一回周利文一口氣就下了月1000萬枚的超級訂單，而且根據周利文的要求，這個數量還遠遠不夠，斯高帕必須做好擴充產能的準備，按照周利文的計劃，從今年下半年開始到明年上半年的10個月內，智慧手機晶片系統生產量必須要增加並起碼滿足到月2500萬枚的天文數字。看到這個數字，迪夫甚至不敢相信自己的眼睛，遲疑再三親自打電話給遠在滬海的周利文要求確認，詢問是不是他在訂單上面多寫了個零。

當得到周利文確認的回覆後，迪夫覺得自己頭有些發暈。最大生產量每月2500萬枚，這代表著什麼？作為一家IT大公司的CEO比任何人都清楚。