大茶盤，上面擺滿了十幾個大小不一的茶具，乖乖地到衛生間外的洗手間裡去洗茶具了。

張奕笨手笨腳地，冬天水龍頭裡出來的水冷得直透骨。張大少啥時候吃過這種苦頭，洗完所有的茶具，手都凍麻了，整隻手也凍得象脆皮的紅蘿蔔一樣，紅通通的。

“還行嘛，九分鐘正正好，我檢查一下乾淨不？”彭佳正坐在喝茶區前的沙發上，看見張奕老老實實地端著洗好的茶盤進來，她做勢上前檢查。

“都是茶垢，沒有洗乾淨。”彭佳皺了皺眉。

“哎喲，女俠，你看這天冷的，我的手都凍壞了。再說，這也是我平生第一次洗茶具，你就降低一下標準吧。”張奕哀求道。並真地伸出手給彭佳看，一副裝乖賣萌的樣子。

“別叫我女俠，以後叫我彭主任。”彭佳喝斥道，她真是N高調啊對付這種小痞子，就是得把他壓得死死的。

“是，彭主任。”張奕還算識相，趕緊改正過來。

趁著沒人上班，彭佳所以打定主意好好收拾一下張奕，以免他以後荒腔走板地，給自已添麻煩。畢竟，他**還真是市長。如果現在不把他的威風挫下去，他要是在新聞部想做亂，那就會給自已添不少的麻煩。

“去拿個拖把，把地拖了，限你五分鐘搞定啊”以極端的方式，才能鞭策極端人格的改造。

“啊？”張奕臉色為之一變？

“怎麼？還欠打是不是？”彭佳一幅不達目的誓不罷休的模樣。

“呃，拖把在哪裡？”張奕無奈地道。

……

等新聞部裡的人陸陸續續來上班，大家看到乾淨整潔的地面，不由地大感好奇。很少見到新聞部這麼光潔如新的模樣。

張奕則萎靡地坐在自已位置上，看著自已凍得紅通通還未復原的手，看著自已被拖把打溼褲管的那條一千多大洋的褲子，不由哀怨地覺得，自已咋就象新聞部裡請來的清潔工……

看到彭佳坐在沙發上看著稿件，大家不由地叫道：“彭主任”

彭佳一一點頭微笑。

過去是同事，現在是上下級，人生的分水嶺就是這麼劃定的。第一天最難過，可能還會有人把她當成過去印象裡的一般記者，但事實上，她已經可以小小地調控他們的情緒和職業走向了。

等到張無涵和吳仁定都來上班了，彭佳道：“張副，吳副，咱們還是先開個小會吧，討論一下工作分工的事情。”

張無涵一楞，他沒想到彭佳這麼快就進入了角色。不過，儘快進入角色是好事，不管怎麼說，彭佳現在已經是新聞部的掌舵人了。他那副字就決定了他只是協助幹活的角色。

“張副，吳副，這是我草擬的分工方案，你們看一下，可以提提意見。”彭佳道，隨手把兩份列印好的方案遞給了他們。

“嗯，行，有了明確的分工就好辦了。”張無涵已經是新聞部的“老副主任”了，業務很熟，看了彭佳設定的分工，那真是一目瞭然。

由於現在多了一個副主任，所以彭佳對他們的要求就是以周為單位，輪流值班。值班的時候，要負責審閱稿件，配合新聞部主任尋找新聞線索，製作有質量的新聞，監督整個新聞製作的流程，對製作完成的新聞進行後期稽核。

而彭佳自已當然是統攬大局，雖然不做具體事務，但卻要監管全部的局面。

領導的用人之道：就是要把能用的人都儘量分派他份內的工作給他做。這樣才能充分發揮他的工作積極性。反正，一切業績最後都歸掌控局勢者。如果凡事都有掌控局勢者親力親為，那不光把掌控局勢者累死累活，還吃力不討好。能讓下屬充分發揮自已智慧和才能的上司，才是好上司。而這個上司的重要任務就是：自已積極進步，為下屬的進步讓步，並達到