”尹夢雨沒有和周耀通商量，直接用三個月薪水，準備將那些立場不堅定的人統統清掃出去。

果然，尹夢雨這話剛一說完，有不少人立即站起來，準備辭職。周誠數了數，大約有十幾位，他們這一走，會場頓時清淨了不少。

“好了，現在留下的，我相信你們對公司都有感情，還希望和公司一起努力。”尹夢雨剛開這個頭，突然看到剛才第一個開口的趙誠。

“趙主管，你怎麼不走？”尹夢雨開口道。

“這次會議還沒結束，我想知道，尹總是否有辦法解決公司眼下的困境。如果我發覺尹總也沒有很好的辦法，到時候我再辭職也不遲！在這裡做了三年，畢竟有感情了，不到最後一步，我是不會放棄的。”

第62章人事安排（求收藏）

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第62章

很聰明的一個人，同樣也是一個意志堅定，不容易被外界因素左右的一個人。

說實話，趙誠的這番話，並沒有讓周誠他們三人生起任何一絲厭惡來，反而都很欣賞。現代職場，像趙誠所說的那種死忠，對公司來說，或許是好，但是對個人來說，就不一定了。而更聰明的人，就像趙誠這樣，以自己最正確的判斷，來決定自己的未來，而這類人往往最具有才幹。

尹夢雨沒有再理會趙誠，反而看向留下來的諸人。會議室裡，有不少空座位。而這些空座位，在剛才卻是滿座的。

“小陳是吧？統計一下剛才離職的人員，還有在場人員，馬上把所有人的名單匯總給我，包括他們的職位！”尹夢雨對剛才說話的小陳說道，之後看向其他人。

“很好，留下來的大家，不論是你們暫時沒考慮好去什麼地方，還是真心決定幫助公司度過這次危難的。在這裡，我僅代表周總，代表公司，對大家表示感謝，因為公司還有你們，所以我相信，無論發生什麼事，公司都會挺過去的。”

尹夢雨侃侃而談，唯獨不談如何去應對公司眼下的困境。而那邊的趙誠，幾次想打斷尹夢雨的話題，但最終都失敗了。

這時候小陳小聲的對尹夢雨說道：“尹總，已經匯總出來。”

尹夢雨這才停下剛才的談話，認真的檢視小陳匯總上來的名單。

小陳的名單匯總的很詳細，除了尹夢雨要求的名字和職位後，還有年齡，畢業學校也都有備註。這些名單如果不是知道就是在尹夢雨眼皮底下完成的，尹夢雨很難想象，一個平時基本上幹著秘書工作的小陳，居然對公司的人員如此瞭解。

大體看完之後，尹夢雨發現，在場的人員，除了財務主管，後勤主管，還有行政主管外，其他部門的正主管基本都離職，副職也走了幾位，但大部分都留了下來。財務主管沒有離開，尹夢雨透過小陳的指點，看了一眼那邊的財務主管。很普通的一個男人，沒有任何的特sè。對於他沒有離職，尹夢雨也很欣慰的，同時佩服周耀通的識人。作為老闆，對於一個公司最主要就是抓住人事和財務權，像他們這種私企，雖然有人事主管，但主要人事安排都是老闆自己完成的。再有就是財務權，這是必須抓在手裡的。眼前這人沒走，說明還是忠於公司的，周耀通在財務的安排上，確實做的不錯。

“由於公司有部分離職人員，導致部分職位空缺，我先行做一些人事調整。周總在這方面，有什麼其他的要求沒？”事關人事，尹夢雨不得不事先問一下週耀通。

周耀通搖搖頭，道：“尹總全權負責就行。”

尹夢雨正要說話，這時一直沉默的周誠開口說道：“我插一句！”

“右手邊第五位，那位戴眼鏡的，對，就是你！”周誠指著那邊那人說道。