則是兩倍以上的工資。

另外廠裡還有完善的培訓制度，對所有有志於葡萄酒釀造行業的員工進行全方位的培訓。

而且對於表現好的還會推薦進入法國波爾多第二大學和勃艮第大學的相關專業進修學習。

可以說，這個待遇絕對是外企大企業級別的。別說張偉了，就是那些名牌大學相關專業畢業的天之驕子們也絕對會心動不已。

特別是推薦進入法國著名大學深造這一點，估計就能吸引所有在華夏從事葡萄酒釀造及相關行業的年輕人的蜂擁而至。

那兩所大學的葡萄酒及相關專業科室在全世界都出了名的，一般人想學都不可能進入。

人家可不是僅僅看你的考試成績，要求你本身就要有相關工作經驗，或者直系親屬有這方面的工作經驗，對這一行業有相當的瞭解才可以報考。

另外一條路就是推薦入學，似乎國外好多的大學都有這一制度，推薦入學。就和國內走關係上大學差不多，要比透過考試容易很多。

張偉過來上班的事情剛定下來，肖恩就過來找乾媽談葡萄收購的事情了。正好乾媽就把張偉介紹給了肖恩。

對於喬恩，乾媽一點沒隱瞞，連王勇和張偉的關係都交代了。當然他們倆個對話說的都是法語，王勇和張偉是一句也沒聽懂。

之後，肖恩就在乾媽當翻譯的情況下，和張偉聊了幾句。主要是問了幾個問題，看看張偉的水平。

結果讓肖恩相當滿意，迫不及待地就要求張偉馬上上班，並且還建議讓他做廠子的廠長負責整個酒廠的工作。

肖恩的表現看的王勇目瞪口呆，想不明白這個老外怎麼這麼看好張偉這個悶葫蘆。難道這就是傳說中的一見鍾情嗎？

啊，不對，應該是一見如故才對！

看到王勇的表情，乾媽抿嘴笑了一會兒，才給王勇解釋了幾句。

原來，酒廠雖然建好了，可是酒廠的工人出了肖恩之外，所有人都沒有這方面的經驗，幹什麼都要肖恩親自示範指導。

每天都把他忙的腳不沾地，苦不堪言。現在好不容易遇到一個有著不錯經驗的人，他當然願意有人來分擔一下了，把他忙碌中解脫出來。

接下來就是三個人圍坐在一起商量起了酒廠建成之後第一次榨汁發酵的事。

葡萄原料就從本地收購，今年是來不及搞種植基地了，先少量收購一點讓工人練練手。

等明年開始，就要和一些種植戶簽訂合同，要從種植到採收全方位的提出一系列的要求，以求長出來的葡萄能達到最佳的釀造標準。

三人談起葡萄酒釀造的工作，算是有了共同語言了，一起聊起來就沒完沒了了，直到中午王勇做好了午飯喊三個人吃飯才停了下來。

第二天，半山酒莊的新任總經理張偉同志就新鮮出爐，開始正式的走馬上任了。他面臨的第一項任務除了員工培訓之外就是招人。

酒莊剛剛完工，各個崗位都缺人。乾媽做這個酒莊那可是向著拉菲，瑪歌，拉圖，木桐堡那樣的法國頂級的八大酒莊努力地，所有一切都非常的正規。

行政，後勤，採購，財務，人事，生產，銷售，法務，物流，技術等等足有十五六個部門，每個部門，少的也要有三四個，多的有十四五個，除了生產部門的工人不缺，所有崗位都急需人員填充。

於是，張偉開始活的充實起來。每天西裝革履，坐著乾媽給配的奧迪車四處奔波的招人、挖人。充分享受了一把當家作主，被別人羨慕的癮。

還好他之前跟著的師傅很給力，直接就介紹了不少這行的熟手過來，加上又從人才市場招了一部分，很快各部門就都開始可以勉強運作了。

第三百三十六章酒葡萄

乾媽