一個細節，屆時宣傳部會把考核的結果公諸於眾。

讓幹部考核公開化透明化，這是中央領導同志一直提倡的，也是未來華夏政治改革的重中之重！就讓這次組織部的幹部考核，成為開明政治的起源好了！”

這位夠狠！所有人都心知肚明，所謂的幹部考核，勢必會成為西門無風三個人清洗異己的遮羞布，這個就算是用腳趾頭也可以想象得出，怎麼可以公開化？

很多東西註定不能公諸於眾的，偏偏何部長扣上了政治改革、開明政治的大帽子，別說西門無風了，縱然是王清省長也未必敢不把這個當回事！這個看似無關緊要的小動作，真的是擊中了這三位的軟肋！

西門無風臉色很難看，趙利文更是沒有經歷過這種劍拔弩張的氣氛，趙恩明雖然也曾經爭權奪利，只是在這個平臺上，他一個新晉常委，顯然還不夠看，還不敢和背景深厚的幾位二世祖叫板！

這一點不只是趙恩明，就連西門無風都很忌諱，無風書記忽然發現，自己似乎有點急於求成了！很顯然，自己太過強勢，引得這兩位二世祖強勢反彈，這個可不是什麼好事！

在眾人期待的目光中，劉市長終於慢悠悠的說話：“幹部考核不能走過場，這是組織部門的職責，希望趙利文同志、趙恩明同志齊心協力，搞好這一次的幹部考核！

對於幹部，我們要求堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的用人原則，堅持任人唯賢、公道正派的用人路線，堅持注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向。

如果做不到這一點，就不是合格的官員，就要接受再教育！如果不能及時發現這樣不符合標準的幹部，就是組織部門的失職，記住一點，不惟資歷，不惟人情，不惟上命！做不到這樣，就是組織部門和黨群書記的失職！”

西門無風感覺很失敗，原本是自己主導的會議，怎麼轉眼間就變味了？研究過劉某人的無風書記，怎麼可能不知道，三不惟是劉某人當年在興遠縣提出的用人原則。

也正是憑藉這個用人原則，這位才上調中組部，這個用人原則，已經成為燕京黨校教材的一部份，成為選拔任用人才的重要標準！

如果一切按照三不惟進行，珠江市組織部門選拔人才，任命關於，等等諸多未來的政績，都是在給劉楓增添上位的籌碼，和他這個執行者沒有一毛錢關係！

相反，萬一幹部考核的過程中除了紕漏，倒黴的就會是自己的鐵桿，甚至會牽連到他這個一把手！怎麼會怎麼會這個樣子？西門無風臉色越來越難看，陰沉的像是要下暴雨！

趙利文開始頭疼了，原本趙大秘根本就沒瞧起劉某人，不過是時勢造英雄罷了！趙利文認為，給自己同樣的機會，自己會比劉某人做的更好，只不過以往趙大秘都是以謀士的身份出現，沒有機會嶄露頭角而已。

能夠成為省府一秘，從諸多的競爭對手中脫穎而出，趙大秘一直引以為傲，沒有電真本事，怎麼可能被挑剔的王清省長看中？

別看在省府裡面是伺候人的，但是趙利文的驕傲是發自骨子裡的，桂江省很多的市級官員都不被他看在眼裡。在他看來，如果是自己坐在那樣的位子，只能是乾的更好！

現在僅僅是第一次交鋒，趙利文就有一種直覺，這個劉楓，不像自己先前想象的那麼渣！趙書記有一種作繭自縛的錯覺，這一次似乎有點過火，觸怒了劉某人！

幹部考核展開容易，到時候怎麼收場是一個問題！趙利文忽然想起來一句話，看花容易繡花難！不知道是不是自己以往自視太高了？

趙利文沒想到，第一次交鋒，劉某人就會打擊到自己的自信心，這絕對不是什麼好事！狹路相逢勇者勝！這邊剛剛開戰，還沒有進入**，自己就有點洩氣的意思，�