遇到詢問這方面招聘的人，都是由她來處理。

“你們這上面寫的薪水以及福利待遇，都是真的嗎？”應聘者對這星夢機械的待遇抱著懷疑的態度。

不是因為星夢提供的福利待遇太差，而是太好。

普通小廠辦公室主任的年薪一般也是給一個最基本的五萬，至於年終獎什麼的，一般是沒有的。

而星夢的招聘廣告上面要求並不是很高，但是起步底薪就是六萬，還有著季度獎，年終獎什麼的一大堆獎勵。

這讓人很是懷疑這是不是騙子……

“你認為我們會閒著沒事花錢到這裡坐著玩兒？”趙玲白了應聘者一眼。

“對不起，我只是確定一下，我想知道貴公司的規模有多大，固定資產有多少，發展空間有多大，如果條件優秀，這個待遇是不是能夠給得更高，這半年的試用期是否能夠縮短……”應聘者的年齡並不大，但是問題卻不少。

“先生，您可以一個一個問題問嗎？我們公司規模很小，目前連老闆在內只有十二名員工，不過大多數都是一線工人，至於薪水問題，只要你有能力，一切都好說。我們生產一線的技術工人，年薪基本上都是在六萬以上，大部分超過十萬……”趙玲最煩的就是這個。

不過看到前面圍了不少的應聘者，也就耐心地解釋起來。

“你們公司的主要業務是什麼？”

“機械設計跟機械製造，我們公司是跟航天集團、成飛、西南光電研究所等單位配套的精密機械製造公司，這旁邊的簡介上面有我們公司的詳細介紹……”

趙玲感覺自己要崩潰了，這事情，怎麼自己就成了解說員了？

轉過身來，卻發現，原本應該在自己身邊的雲凱以及不知道去了哪裡。

“您好，我想應聘貴公司的電氣工程師，這是我的個人簡歷……”見到趙玲有點不耐煩，旁邊一個大約三十多歲的人直接給趙玲遞上了個人簡歷。

趙玲接過這份簡歷一看，居然僅僅是一箇中專畢業，頓時就鬱悶了。

貌似這上面的招聘要求寫著最低學歷都是本科吧？

趙玲一時間拿不定主意，雖然不知道他是如何混進來的，但是敢來應聘，沒有點本事應該不行。

“麻煩您等一下，您最好是跟我們老闆談談，對於技術，我不懂……”趙玲說完之後，就拿出手機給雲凱打電話。

這會兒，雲凱正在各個招聘單位的攤位前面溜達呢。

看到那些大公司前面圍得水洩不通，而一些規模不是很大的企業攤位前面跟他們星夢一樣門可羅雀，不由嘆息了一口氣。

大公司的發展前景，遠遠高於小企業。

能夠快速發展的小企業，不多。

“怎麼了？”雲凱正在溜達，準備摘掉自己的入門證找個大單位應聘一番，看看自己能夠拿到什麼樣的工資的時候，卻接到了趙玲的電話。

“你直接跟他談不就得了？什麼？那行吧，我馬上過來……”雲凱一聽說居然是個中專生來應聘，不由有了興趣。

學歷不代表能力。

有能力的，不一定有學歷。

“段師傅，我想問一下，為什麼會選擇我們這樣的小公司，或許，我們公司三五年就會因為虧損而破產……”雲凱看著眼前比自己大不了多少的年輕人問道。

這個傢伙居然是從國營單位出來的。

“只有新建成的小公司，才有我們這樣沒有學歷的人的發展平臺。”段永清認真地回答著雲凱。

“你在生產一線幹了七年，想必對電氣裝配的動手能力很強吧？”雲凱隨即問道。

自己的任務，電氣裝配是個很關鍵的工作。

“很強談不上，一般不是特別