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第37部分

,“公司成立時,我就說過一句。看世界,要往遠處看,更遠處看,而我們,終將輝煌!很可惜,這句你忘記了……你現在只能以旁觀者的角度來看BAT以後的輝煌了。”

頓了頓,楊帆繼續對趙峰說道,“為什麼不更有耐心點,看看未來。不要說你這種元老級人物……”

說著,楊帆走到了辦公室中間,對著整個辦事處的員工說道,“哪怕我只是第一次見到的你們,也包括其他地方的,我甚至一次都沒見過的。也許不遠的未來,這些人中那些踏踏實實,努力去做好自己的工作,跟上發展的腳步,到最後都跑不了一個千萬,億萬富翁。”

楊帆這話不純粹是為了穩定軍心。現在整個BAT,包括分散到幾個城市的一共也不過就三,四十個人,他們只要堅持下去,日後最低也能混箇中層……到時候千萬還真不算問題。

“譁……”整個辦公室另外幾個人一片譁然。

看著這反應,楊帆抬高了聲調,高昂的說道,“也許你們現在認為我楊帆在吹牛。我還是那句話,看世界,要往遠處看,更遠處看。就像咱們公司,三個月前還是一個皮包公司,現在誰還敢說咱們是皮包公司。”

頓了頓,楊帆斬釘截鐵說道,“這話我今天就放這裡,你們記住。至於能不能實現,日後見分曉!”

第68章抵達寧城

京城辦事處有一大半的人是經過趙峰之手進來的,既然趙峰出了問題,很多人自然不能用了,同樣,從涿城派過來的財務也不能用了,他怎麼也應該在涿城之前發現問題。

在楊帆到達第二天,李明光也從廣城到了京城,協助整理京城辦事處的事物,滬城張鴻海去了廣城!

涿城的財務李田陽則是去了滬城,楊帆手裡並沒有合適的人手,而這次事又是李田陽第一個發現,論功行賞也是理所應當。

說起來,李田陽在涿城並不是明確的主管會計,否則他去滬城還真算不上什麼論功行賞。李田陽也明白這點,其實他心裡有數,楊帆他媽就是會計,自己早晚都要讓位置……

楊帆就接著趙峰的事把所有地方的經理都調整了一遍,也算一個限制手段,也有一定的警告作用。

之後,楊帆果然如李田陽所想那般,在涿城財務空缺之後,第一件事就是跟媽媽打了個電話,希望她辭職,肩負起涿城的財務工作……

之所以最初的財務不由張芸擔任,倒不是楊帆不願意,而是張芸自己不願意。在她眼裡,楊帆搞的那個小公司類似與皮包公司,前景不明,她和丈夫需要給自己的家庭留條後路。

其實楊帆還想爸爸從電力系統跳出來幫忙呢,不過暫時楊遠志還捨不得他的鐵飯碗。沒錯,楊帆確實要搞家族企業,人不夠用,尤其是值得信任的人不夠用時,爸媽都不滿四十五,也算身強體壯,幫個幾年忙絕對沒問題……

家族企業曾經是暴露出無數的問題,但是依然出現這麼多的家族企業,也不是毫無原因的。

一個企業的草創階段,規模小很難吸引人才,公司制度也不完善,待遇也不足以讓他們保持忠心。在這種情況下,信任自然成為一個很大的問題,在能力差不多的情況下,親人朋友在信任方面佔先天優勢,用起來自然更方便。

其實只要不是頑固不化,一直把信任當成用人的第一考慮,初期搞搞家族企業也沒什麼壞處!

涿城……

張芸掛掉兒子的電話後,第一件事就是跟自己的丈夫商議起來。

楊遠志坐在沙發上,抽著煙,沉默了一下,“工作辭了,去幫他吧!一個人還要上學,打拼也不容易。”

張芸點了點頭,“行,明天我就去廠裡辭職!”

頓了頓,楊遠志繼續說道,“你到公司裡就記住一點,只負責你