夠的時間來等待機會，從而失去了一個發財的機會，這樣他們會悔恨的腸子都變青的。

第110章公司

第110章公司

司馬良和顏如玉一起來到雨良集團，看著這棟已經掛上雨良集團牌子的大樓，司馬良露出了開心的笑容。跟著顏如玉的車使進了地下停車場，這裡面已經是停著好幾輛小車了。

不過顏如玉在2樓出電梯的時候，司馬良並沒有一同出去，而是坐電梯到了9樓。這是雨良集團選擇的辦公地點，他要先來看看他們佈置的怎麼樣了。

當司馬良走出電梯，看到的是一個還算整潔的辦公環境。看來儘管是昨天才上班，但也是打掃的乾乾淨淨的。而人員除了昨天招聘的管理層以外，也有一些陌生的員工。

不過他們都沒有正式的上班，還在整理一些其他的東西。比如安裝電腦啊，擺放座椅等，這一切看起來還要好幾天才能夠正式的工作。

而司馬良的到來也被管理人員注意到了，他們連忙走過來問好，並對著員工們宣佈著司馬良的身份。

這讓新進來的員工有一些驚訝，本來看這麼年輕的帥小夥過來，他們還以為是來上班的，沒想到他就是傳說中的司馬總裁。

司馬良也詢問了一些公司的情況，得知這些新進的員工都是管理層的老部下。對此司馬良表示了大力的讚賞，只要公司能夠儘快的運轉，這些小事他一律支援。

而人力資源部門的人，則是去人才市場招聘去了，所以現在人員看起來有點稀稀拉拉的。司馬良轉了一圈也沒有好看的，就給他們說了一些鼓勵的話。

當然著重提到了獎勵制度的事，讓管理層儘快的弄出來。還有讓他們通知人力資源部的人，招聘的時候可以把獎勵制度寫出來。

如果應聘人員詢問獎勵制度，他要負責招聘的人不要解釋。讓應聘的人自己去想，看他們誰的判斷力，或者說誰的運氣好能夠進入集團，這一切他要看人們選擇的決斷力有多大。

可能大多數人看到獎勵制度，都會以為是騙人的，司馬良要的就是這種效果。在這樣的情況下，來應聘的人有可能是走投無路的，也有可能是來碰碰運氣的。

但是也有可能是有決斷的人，他們往往能夠發現一些，別人注意不到的細節。比如觀察負責招聘的人員看獎勵制度時的態度，還有招聘人員的精神面貌。

細心的人就能夠從這些方面知道答案，而司馬良要的就是這種人。那怕公司只招進來幾名這樣的決斷者，那麼以後的路走的就會更加的順暢。至於走的遠不遠，有了發財系統還用擔心這個。

鼓勵的話和交代的事都說完以後，司馬良就坐電梯來到了萬雨資本。他除了想看看公司整理的如何了，也是想看看東方雨薇來沒有。

可惜讓他失望的是東方雨薇還是沒有來，打電話過去問，才知道她還是到百靈諮詢去了。不過東方雨薇也告訴了司馬良好訊息，目前她們已經在接觸一些人，都是有意向跳槽的精英人員。

司馬良當然是一番甜言蜜語的讚賞，逗得東方雨薇忍不住的嬌笑連連。當然最後要結束的時候，還是要求司馬良和夏靈菡聊幾句。

既然東方雨薇都要求了，司馬良和夏靈菡也就聊了起來。不過司馬良還是改不了壞毛病，不一會兒就說了一些挑逗的話。本來以為會惹來一頓臭罵，沒想到卻是一陣沉默。

本著不拒絕就是答應的原則，司馬良可是不管東方雨薇有沒有在聽。就是一陣花言巧語的送過去，結果到最後結束通話電話，夏靈菡都一直沉默著，只是在最後說了句拜拜。

司馬良有些奇怪夏靈菡的表現，不過他想到剛剛的話。嘴角又微微的翹了起來，只要她不反對，就說明是個好現象。

正在公司裡到處轉悠的司馬