工都有機會獲得公司的股權股票，將來會從總股份中拿出百分之十來進行股權股票激勵。

到時候，你們就能夠獲得分紅。

等公司上市之後，你們還能獲得股票，等股票流通了，你們丟擲就能獲得巨大的財富。

還有一條，就是公司的所有員工都將獲得發行股票的優先認購權，你們不需要透過新股打新的方式來獲得，在上市當天就能丟擲並獲得巨大的收益。

希望以後大家都能努力工作，爭取讓我們的風雲飛車以最快的速度上市並大賣！

大家對這些有什麼意見嗎？”

方雲海遵照秦總的計劃，在這裡公開宣佈了新勞務合同中的福利計劃。

他的話音剛落，現場馬上響起了熱烈的掌聲，全體員工無不興奮異常。

這份新勞務合同簡直成為了最佳合同，大家當然都願意重新簽訂了。

“秦總，新勞務合同由律師事務所擬定，到時等您同意之後，就可以籤新的勞務合同了。您還有其他事情要宣佈嗎？”方雲海道。

方總講得很好，秦風也沒有什麼需要補充的，他接著道：

“第二件事，以後你們都將有升職的機會。

過兩天公司至少會招聘一百五十名新人，公司會需要多個部門經理和主管。

你們如果有當公司的部門經理、部門主管、車間主任、車間組長，以及其他管理職務的想法，都可以主動向你們的高管申請。

我再詳細說明一下具體的申請流程。

部門經理，你們需要向方總經理申請，由他簽署委任書；

部門主管，則向部門經理申請，先由經理簽字，再由總經理籤委任書；

車間主任向部門車間主管申請，由部門主管和部門經理簽字同意；

車間組長向車間主任申請，由主任簽字生效。

其他的管理職務崗位，則由相應的部門高管稽核簽字同意。

這裡我要強調一下，任何高管都不許濫用權力去營私，一旦發現，必將受到嚴厲的懲罰，如果違法，就會報警處理。

公司會優先考慮任何一個優秀的員工和高管，但凡有做出損害公司利益的行為，誰都別想逃脫責任！

公司會發布嚴厲的管理規章制度，你們都明白了嗎？”

講完這番話，秦風嚴肅地看向在座的每一個員工，期待著他們的回答。

“明白，秦總！”

方總率先帶頭響應，其他所有人也都跟著一同回答。