如果按正常的方式去培訓員工，恐怕沒有三個月到半年時間，根本無法培訓出好員工。思索了再三，羅瑞決定換上一個‘高階教師’的稱號，來親自培訓員工。

腦中聲望再次被扣掉了10萬，羅瑞的聲望只剩下30萬。

腦中再次多了一個高階教師稱號。

稱號：高階教師，需要10萬聲望換取，晉級大師級需要50萬聲望。

技能：資訊灌輸。

能力：稱號擁有者，可以將一些資訊直接灌輸向被教育者腦海，被教育者腦中會留下深刻印像，提示。一次只能向10人灌輸資訊。

技能：知識印記。

能力：稱號擁者可，可以將一些知識，直接以印記的方式鐫刻在被教育者的腦海中，提示，一次只能向10人提供知識，形成印記。

技能：能力塑造。

能力：稱號擁有者，可以直接影響被教育者，直接塑造他們勤快，努力，忠誠的個性格。塑造他們的動手能力、應變能力、分析能力，讓其人生變得積極向上。提示，一次可以塑造10人性格和能力。

技能：知識強化

能力：稱號擁有者，可以讓被教育者接受知識的能力得到強化，令其接受資訊，處理資訊，學習能力得到2倍強化。提示，一次可以強化10人。

技能：技能傳輸

能力：稱號擁有者，可以將一種技能以資訊灌輸的方式。傳輸給被教育者，令其短時間內精通一門技藝。提示，一次可以向10人傳輸技能。

羅瑞得到了高階教師稱號之後，立刻開始培訓員工行動。

一拔又一拔的員工。化成十人一組，不停的進入羅瑞的辦公室。羅瑞利用高階教師稱號，向他們灌輸了各種生物知識，給他們腦中印記上了對分子機器的操作方法。依靠著‘資訊灌輸’這個強悍的能力。每個接受教育的員工，大腦中瞬間多了一股股專業知識。

羅瑞再次利用‘技能傳輸’這個技能，將操作分子機器的方法。培育克隆微生物的技術，提取sxt的技術，不停的傳輸到員工腦海中。羅瑞就像複製電腦檔案似的，直接將自己腦中一些技能傳輸到了員工們的大腦。

由於擔心這些員工得到了太多生物知識和技能之後，不願意當一個小員工，會跳槽到別的公司。羅瑞只給每個員工傳輸了三種技能。他們每個人只能精通操作一種分子機器，他們只是流水線上的員工，生產戒菸靈需要的452種工藝，每個員工最多隻精通5種，即使他們單人離開了‘華瑞公司’，也不會對公司產生任何影響，洩露各種技術。

為了保持員工對公司的忠誠，羅瑞不得不動用一下‘能力塑造’，依靠著強大的個性塑造能力，羅瑞讓員工們變得更忠誠，更努力，更勤奮，更積極。動手能力，和應變能力也變得很強。

每個被羅瑞教育的員工，腦海之中瞬間多了一股股深刻的記憶，羅瑞的話就像一股股迴音在他們腦海中不停的迴盪著，羅瑞教給他們的各種技術，就像是記憶植入似的，已經與他們的記憶融為一體。每個員工眨眼間，變成了熟練的技工。

羅瑞一波接一波的改造員工，每改造10人，羅瑞只需要10分鐘。為了公司的未來，羅瑞不知疲憊的教育起員工，整整十個小時左右過去。

公司中上千名員工，已經被羅瑞改造得乾乾淨淨。每個員工，現在都變成了公司的財富，每個員工，都是人材。就連那些環保大媽，門守大爺，羅瑞都沒有放過。

為了保證那些高精端的分子機器能夠完美的運轉，羅瑞還專門給公司中50名工程師展開了特殊教育行動，羅瑞利用‘中級機械師’的稱號，將維修機器，保養機器的技能傳輸給了這些工程師，有了這些傢伙的幫助，羅瑞不擔心那些機器出問