很快，眾人紛紛到齊。

如果是其他的老闆，此時首先應該給員工們好好地打一針雞血，吹一吹《遊戲製作人》取得的成績，讚揚一下大家的努力，再鼓勵大家新專案再接再厲、再創佳績。

但是裴謙沒有提這些，因為他心靈的創傷還沒有完全癒合。

大家也不會覺得奇怪，畢竟裴總不是一個躺在過去功勞簿上的人！

裴謙想了想，決定先從首位淘汰制說起。

「首先，簡單說一下最佳員工評選的事情。」

「以後的最佳員工評選，固定每年兩次，分別是在2月1號和8月1號。最佳員工的第一名可以獲得100萬的夢想基金，第二名可以獲得一個月的帶薪休假。」

上次的最佳員工評選之後，裴謙並沒有考慮下次評選是什麼時候，原本是打算多多益善的。

而這次之所以固定為每年兩次，主要是因為裴謙發現這個首位淘汰制好像並不是那麼好使……

而且，呂明亮在執行主策的位置上幹得不錯，裴謙挺滿意的，不想讓他走。

現在裴謙在處理類似人員調動的時候可以說是慎之又慎，生怕一不小心又挖掘出一個寶藏男孩！

但是這個最佳員工評選又不可能取消，所以裴謙最終確定為一年兩次。

對此，大家也都沒意見。

其實這次就算評選最佳員工，大家也都想不出什麼特別好的人選，多半就是投給呂明亮了。

但是嚴格來說，呂明亮得這個獎也有些名不副實，畢竟整個遊戲從研發到宣發，全都是裴總親力親為。

就連呂明亮自己，也覺得自己是個打醬油的。

再加上這個評選本來也沒定多長時間一次，所以大家全都欣然接受。

接下來到8月1號還有3個月的時間，很多人都是摩拳擦掌，躍躍欲試！

就算拿不到最佳員工和100萬夢想基金，拿到第二名，獲得一個月的帶薪休假也是極好的嘛！

只有包旭一哆嗦，很想問裴總能不能自願放棄。

見眾人都沒有異議，裴謙繼續說道：「然後是為期兩個月的工作計劃。」

「考慮到幾款老遊戲的玩家們強烈要求更新版本，我決定暫停新遊戲的開發，這兩個月把幾款老遊戲更新一下，滿足一下玩家們的訴求。」

「大致的規劃是這樣的。」

「《孤獨的沙漠公路》開發無盡模式、多人聯機功能，以及新地圖，作為dlc售賣，定價1塊錢。」

「《鬼將》更新一套新的武將，定價5塊錢。」

「《海上堡壘》更新一把新的史詩武器，依舊定價888，但這把武器每月限量發售500把。」

「《遊戲製作人》出一套新的語音包和場景風格，定價5塊錢。」

眾人不由得面面相覷。

沒聽錯吧，這麼便宜？！

這……能收回成本嗎？

不說別的，《鬼將》和《遊戲製作人》的原畫那都是阮光建大佬親自操刀，就算裴總跟大佬關係鐵，也得明算帳啊！

《海上堡壘》就更離譜了，新的史詩武器竟然每個月限量500把？

現在《海上堡壘》的活躍使用者得有將近四五十萬，這麼多人，就賣500把？一個月就只賺20萬？

眾人的表情，從震驚，變成困惑，又變成崇敬。

果然，只有裴總才能有如此魄力！

被眾人崇敬的目光齊刷刷地注視著，裴謙依舊面色如常。

沒辦法，《鬼將》和《遊戲製作人》的5塊錢dlc已經是系統允許的最低售價了……

而《海上堡壘》不能採用賣dlc的方式盈利，只能繼續賣史詩