裴謙差點氣得當場昏厥。

這個喬老濕，你是不是中邪了！

竟然還能這樣強行解釋？

而且，《驚悸旅舍》那個影片的坑，還真給喬老濕填上了！

只不過喬老濕拿來填坑的東西，是裴總……

現在最大的問題在於，恐怕以後「裴總喜歡鬼屋和極限運動」這個說法，要更加廣泛地流傳開了，甚至有可能流傳到人盡皆知的地步。

這太可怕了！

尤其是那句「靜則極簡哲學抬槓機，動則鬼屋飛車大擺錘」，簡直是殺人誅心。

裴謙覺得，自己這下算是徹底解釋不清了，這輩子都跟遊樂園和鬼屋無緣了。

到時候在遊樂園一露面，肯定有無數人邀請裴總上大擺錘體驗一番。

看來，以後只能縮得更深了，絕對不能再拋頭露面了，否則有生命危險！

裴謙翻著影片下方和網頁上的各種評論，發現在喬老濕這個影片的推波助瀾下，這把火已經從《奮鬥》燒到了騰達的所有產業。

就連許久都已經沒什麼聲音的rof裝機、otto手機和共享電話亭等等，也全都有了聲音。

只不過，這些部門並沒有給裴謙紛紛報喜。

顯然，正式因為各個部門都有喜訊，大家才都不好意思打擾裴總了。

畢竟在各部門的負責人看來，喬老濕的這個解讀，那都是裴總一早就安排好的嘛！

既然都在裴總的運籌帷幄之中，又何必再去報喜呢？明明都是裴總的功勞，卻顯得自己像是在邀功一樣。

所以，各部門負責人全都忙碌著把新湧入的大量顧客給招待好，沒有因為這件事情去麻煩裴總。

現在大家都知道了，裴總是一個名副其實的思想者。

如果沒在公司出現，那一定是在思考。

這個時候去打斷裴總的思考，這影響的是整個騰達集團的利益，誰敢背這個黑鍋？

所以，大家以後再找裴總匯報工作，必然是更加小心，一些無關緊要的小事，就不需要專門匯報一遍，佔用裴總的時間了。

裴謙感到很惆悵。

他再次萌生了向殺手組織詢價、除掉喬老濕的想法。

雖說系統資金不給報，但裴謙自己手裡其實也有了一些積蓄……

不過他也就是想想而已，很快還是打消了這個念頭。

只能長嘆一聲，讓服務生把膝上型電腦拿過來，開始提前琢磨這個週期應該怎麼突擊花錢了。

服務生看到裴總剛坐下，連飯都顧不上吃就開啟電腦開始工作，不由得心中感慨。

裴總還真是像大家所說的，無時無刻不在思考啊。

喬老濕誠不我欺！

……

下午，神華豪景16層，騰達集團人力資源部。

「終於完成了！」

吳濱和崔耿兩個人，興奮地擊掌慶祝。

在四個多月前，吳濱在騰達招聘考試的時候突然意識到了自己的使命：為現有的騰達精神做出更多註解！

現有的騰達精神，包括了三個大項，分別是：

高效工作、注重創新；

服從領導、思想獨立；

勞逸結合、目標長遠。

但很顯然，這不是標準答案，是片面的解讀，不能代表裴總的真實想法。

而且，它只對騰達員工有指導作用。

所以，在長達四個多月的時間裡，吳濱和崔耿一直在追尋著裴總的腳步，採訪了許多人對於裴總的看法，並認真地鑑別、甄選，整理成書，對騰達精神做了一次全面而又詳實的註解。

他們分別採訪了李總、梁輕帆、喬梁和阮光建四