沒幾分鐘，一個身材偏胖，頭髮疏鬆，舔著個大肚腩的中年人走了進來，呵呵笑道：“董事長，你找我。”

“徐總，這人叫李霖，從現在開始就是我們華瑞集團的一名普通員工了。我把他分到你們銷售部，有什麼任務你儘管給他下達，他要是完成不了，該怎麼處罰就怎麼處罰，跟其他員工一樣。”

“是，我知道怎麼做。”

蘇夢枕又將目光落到了李霖的身上，沉聲道：“公司的規章制度，你要是不懂的，徐總會告訴你。這回，你是我們華瑞的員工了，但願你不要給我們華瑞丟臉。”

李霖嘿嘿地點著頭，從口袋中掏出一根菸遞給了徐總，笑道：“小子李霖，以後還請徐總多多關照。”

這是在董事長辦公室，還敢抽菸？徐總接也不是，不接也不是，他實在是搞不清楚這青年跟董事長的關係。蘇夢枕也覺得有些交代不清楚，別讓徐海生誤會了，還以為她讓他好好關照李霖呢。她揮揮手，讓李霖先出去，這才告訴徐海生，對待李霖要比對其他員工還要苛刻，能怎麼折磨就怎麼折磨。有“滿清十大酷刑”，給李霖用上是最好不過。

一愕，徐海生連連點頭道：“明白。”

其實，他的心中是在想著，蘇董事長說的是不是反話？要知道，這可是在董事長辦公室，除卻總裁關山渡、副董事長郝洪國，銷售部、策劃部、人事部、財務部等等幾個部門的總經經理、副總經理，公司其他的領導都很少能踏進這間幫辦公室來。如果說李霖是普通員工，會讓蘇董事長親自跟自己打招呼？想想都不太可能的事情。公司招聘新員工，都是要透過初試、複試、筆試等等，好幾重才能夠進來。這些都由人事部來完成，李霖沒有透過人事部，而是蘇董事長知名點姓加入銷售部，這還是第一次。

這青年絕對跟蘇董事長的關係非同一般。

走出了辦公室，李霖又再次將煙給遞上來。徐海生接過來，夾到了耳朵後，拍著他的肩膀，笑道：“李霖是吧？咱們公司最近首要的目標，是拿下濱江江橋建設的專案。不過，那是策劃部的事情，生產車間剛剛上市了一批新款的內衣，我們銷售部都在籌劃著銷售內衣的事情。既然蘇董事長把你安排到了銷售部，你就做一名組長吧，有沒有什麼意見？”

李霖微笑道：“我當然是沒有什麼意見了，就是不知道都做些什麼工作？”

徐海生呵呵笑道：“沒事，你想做什麼就做什麼，在銷售部，還不是咱們自己的地方嘛。”

華瑞集團所涉獵到電子、零售等等數十個行業，單單只是銷售部就佔據了兩層樓。徐海生是銷售部的總經理，下面還有幾個分管各個區域的副總經理，和各科室的組長。每個副總經理負責帶領三個小組，算是一個部門，小組和小組之間也會有競爭，銷售業績突出，都會有額外的獎勵。部門和部門之間，同樣存在著競爭，每個月都有流動紅旗。部門中，每個月都可以推薦銷售經營在國內，或者是國外旅遊。這樣，在很大程度上就調動了銷售人員的積極性。只有物質獎勵跟上去了，才能夠在銷售業績上，連續翻番。

徐海生將李霖帶到了銷售三部，偌大的空間被間隔出來了一個個的小格子，每個格子都有一臺電腦，是一個員工的辦公區域。當然，這些員工的下面，還有大量的業務員負責跑業務，這就有點像是金字塔和蜘蛛網的味道，業務的範疇佔據了整個江南地區。

給李霖的第一感覺就是一個字，忙碌！這些人或是在打著電話，或是拿著資料來回快速走動著，沒有一人大聲喧譁或者是交頭接耳。銷售三部是一支高效率、團結的隊伍，在五個銷售部門中，三部的銷售業績一直是處於遙遙領先的地位。

就在李霖暗暗咂舌的時候，徐海生拍了拍他的肩膀，領著他來到了銷售三部經理的