也在百忙中特地趕來，足以說明總部對大家的重視，各位有什麼訴求，可以直接表達出來。”

人總是對經常見到的頂頭上司，上司的上司忌諱更大，對於相隔太遠的領導。反而壓力要小得多。組長，主管對基層員工的影響力，要比廠長更大，更不用說一年也未必來一次的集團總裁了。

在經過了最初的震懾之後，大家才反應過來，總裁也不過是一個年輕漂亮的女人而已，有什麼好怕的？聽完黎名輝的介紹之後，現場開始紛亂起來。交頭接耳的細聲議論由小漸大。在大家看來，**律，講規定，肯定是說不過資本家的，想要讓資方屈服，就只有把事情鬧大，把勞方的聲音喊大。

“我們要求增加工資！”

“我們要求上調加班費的比例！”

“我們要求加強各種福利待遇！”

張語蓉只是冷冷的關注著，把今天的主丄權交給了李巖。現場的員工代表們，雖然把口號喊得很大，但沒人敢看她。

等他們都叫喚的發表了議論之後，李巖這才抬手虛壓了一下，示意大家安靜下來。等環境稍微好了一點之後，他開口說道：“誰來正式總結一下你們的訴求？”

有一個距離李巖最近的男子，手裡拿著一張紙。開口說到：“尊敬的張總裁，李先生，黎廠長，我是員工代表馬浩然，請允許我代表大家發出我們的訴求”

大家都安靜了下來聽著他開場白之後繼續照念稿子：“物價生活成本一直在漲，只有工資不漲，工作難度，強度在加，只有加班費不加！我們不個私人加工廠，我們是一家大企業的分廠，子公司”

馬浩然的稿子洋洋灑灑，說了很多恭維，擠兌天堂集團的話，也扣了一些大帽子。讓最後他們關於整體加薪，提高加班費，改善福利待遇等訴求，顯得是那麼的合情合理。

等他講完之後，發現李巖竟然以手托腮，靠在會議桌上，似乎正在打盹，這讓馬浩然和其他員工代表臉色都不好看了，這算什麼？再困也不急這會兒。這分明是故意羞辱人！

看他的模樣。張語蓉又氣又好笑，伸腳過去踢了他一下，嘴裡也哼了一下，提醒他不要裝的太過了，把事情鬧得收不了場可就不好了。

“講完了？”李巖睜開眼睛，然後扭了扭脖子，清了清嗓子：“嗯，現在輪到我說了。其實呢。大家都是明白人，**律，公司絕對沒有問題。講規定，也絕對是你們的問題。現在我只是講人情，講道德，所以我覺得就不用說這麼多屁話，大家直接點。請問各位代表，你們是想要自己加薪，還是真的為了所有的員工請丄願？”

馬浩然代表其他的代表，發出了抗議：“李先生，您可以不接受我們的訴求，但您不能侮辱我們的動機！我們絕對是為了大家的利益！”

“OK，現在我是代表公司的利益，公司當然是想要用最小的代價，解決好問題。現在大家關起門來磋商，我是個直接的人，繼續跳過漂亮的屁話，我就問大家一句話：如果公司決定，在座各位代表的薪水提升百分百之三十，你們願不願意回去勸大家放棄罷丄工，即日復工？”李巖一臉嚴肅的說道。

這話讓張語蓉暗暗皺眉，以最小的代價，解決最大的問題，這本來沒有錯，但這樣屈服了一小部分，透過賄賂形式的解決，不是她喜歡的處理風格。不過這已經交給李巖，也只好忍著，不能當面拆臺啊。

百分之三十的加薪，對所有人來說，都是一個不小的誘惑。不過只是一會兒的遲疑，馬浩然已經代表大家拒絕了：“不可能！要就給所有人都加！”

李巖嘆了一口氣，繼續說道：“給所有人都加，成本太大了。這樣吧，我繼續代表總裁，廠長他們做主，給各位加薪百分之五十，請考慮一下。”

這下大家都安靜了，