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在國企工作，真正為難的是累心，首先，你的同事，不論比你小的市場化臨時工還是比你爸還大的職員，你都必須有辦法和他們結交無礙，你如果不能走進所有人的視野，那麼有關於你的各種流言蜚語便悄聲斐然，這還是隻人際關係中最普遍的同級之間的第一步，上下級之間更是微妙，不管領導做什麼，都是對的，都得唱讚歌，表紅心，都是目光遠大，為國為民，所有的差錯都得是自己的；然後，就是做事，國企的作風，就是忙的人忙死，閒的人閒死，在這個地方，崗位責任制只是貼在牆上、連落在牆上的蒼蠅奪人眼球的分量都不如的一張廢紙，領導分配你的事情，就是你的活，年長的同事說是叫你幫忙的事情其實就是派給你的活，不過是因為身無名銜，委婉的說法罷了，這國企裡，很多一些再正常不過的工作流程都要走好多手續，經很多人的手，蓋很多章，籤很多的字，每到這種業務，一般跑上八、九個辦公室都算是少的，然而，這些被用於正途的工作流程，一般都要在幾處卡殼，因為在審批也好、上報也好，總是人家拿到手的時候要麼看都不看就簽字，要麼就是先擱著，過幾天再來取，而到了你來取或者臨近審批或上交截止日期的時候，再給你跳出點文面上的毛病，落款單位抬頭不準確，多了一個逗號之類的小毛病，所有的一切都得打回重做，而且還會好心地告訴你快點改，明天就截止了，讓你忙三活四地趕來時，又通知你下個月重新提交吧，已經交不上去了。這樣的工作效率如何在國際上競爭，每個人都混吃等死不說，上頭的領導也是昏聵無能地只會升自己的官發自己的財，拿回扣什麼的早就是他們的碗邊飯了，他們審批資金給自立門戶企業的款子可是連啵都不打的，國企上到機械下到圓珠筆都是流出的多收入的少，這種左手進右手出的一錘子定音的買賣，哪個領導在位時肯錯過，就連員工體個檢，都能從男女員工的體檢專案上找出差額來，就這樣，還會有人在意工資單上的清廉樸素嗎！這還只是公事，若換到涉及個人福利比如物業、比如職稱、比如個人出差報銷的事情，更是跑斷腿，四處陪笑臉，求爺爺告奶奶的，明明是出公差，必須要花個人的錢一切先行墊付，再透過拿回來的票據層層審批報銷。出門在外的人都知道，很多偏遠點的地區別說票據了，連車都稀少，你以為所有的地方都是人民大會堂那麼正規的麼？明明是真的花了錢，可是卻拿不到報銷憑據，回去公司也只能啞巴吃黃連，更有甚者，明明就是出差途中的票據，回公司報銷卻被通知不合格，是假的，難道我們奔波在囧途的人兒還得練就一雙悟空般的火眼金睛麼？打假不能指望政府，都得靠被坑害的消費者，民不舉官不究，再怎麼粗製濫造、濫竽充數的混亂市場也能在工商質檢部門的眼皮子底下蓬勃發展！而那些去風景名勝出差、去異國他鄉公幹的領導們，卻總是一手大把的正規票據，報銷報得比工資獎金都多，這樣宰蝦米肥貪官的財務