退人員集合上來要求對話。

郝漢先打頭炮，慷慨激昂地說道，平時大家都好，我們也感謝你們過去對我們的幫助提攜，但你們也是靠我們大家的支援擁護才坐上那個官位的，我們指望你們遇到困難時能夠領著我們一起幹，克服困難。但現在的情況變了，我們感覺不是那回事了，好像受到矇騙了，透過最近遇到的一些事情看，你們是把我們當做包袱甩掉為快，好去享清福，你們裁員任務完成了，我們卻遭了殃。

樸校長唉了一聲，接過話頭道，我們能有什麼好辦法？上邊這麼規定了，你還能把上邊的規定改了，別這樣搞了，全國不都在這樣搞。

郝漢冷笑道，上邊的規定不是改不得，就看你有沒有心去爭取，你們去主動給我們爭取了嗎，看你們自己要提拔了才會去爭取吧，如果你們自己也在裁減之列你們就會爭取去了。有個縣支行，上邊宣佈掛黃牌一年後撤銷，那個行長為了一百多個職工免遭下崗的命運，與省行領導慷慨激昂地立下軍令狀，要求給他寬限一年時間改變面貌，如果失敗甘願辭職走人。還真打動了行長，專門開會給他的行寬限一年，人家回到自己行裡後做了動員群情振奮，果然沒到一年就見到了奇效，員工崗位、收入、福利待遇都保住了，更主要的是避免了支行被撤銷一百多個員工下崗失業的命運，行長還成了先進，交流經驗的材料就是我幫助寫的，我瞭解了人家的事蹟也非常感動。碰到咱們這個單位出了這麼大的問題，與人家遇到的困難大同小異，怎麼就沒看到有人站出來，你們的級別比人家高出那麼多，怎麼連人家半點骨氣精神都沒有，只要你們站出來為我們爭一爭，就是爭取不成，我們看著也痛快心服，哪還會來給你們找這個麻煩。平時你們那福享的，大房子住著，小轎車坐著，酒桌不落地喝著，趕上自己職工有大災大難了，都像個三孫子式的，癟茄子了。

郝漢的這番話，竟然使在場的那些內退人員鼓起掌來，大家感到出了口惡氣，場面好不尷尬。就連非常美麗、性情溫和的菲子也面帶冷色的站起來質問道，我看你們這些天連一句同情我們的話都沒有說，你們還同情我們嗎？我看電視知道有一家企業，因為一位老人住院喝了他們企業生產的飲料致死，死者家屬打官司把企業告上法庭，造成這家企業產品在全國範圍內零銷售，以前的訂貨也紛紛退貨，被迫裁員，員工由五十萬一下子減到2萬，卻沒有造成一例上訪事件，人家非常注意做好善後處理，一位副總坐在辦公室裡耐心接待員工做說服工作，接待來訪員工談話超過一個小時的達到89人。你知道我們這幾個月是怎麼過來的，心裡沒處放的感受，躺著不是坐著也不是，真有那種生不如死的感覺，可你們誰來安慰過我們？看你們，有耐心聽我們傾訴嗎？你們一見到我們，臉色難看，恨不得早早把我們打發了，你們這樣對待我們，沒有感到問心有愧嗎？你們還有良心嗎？我看你們的良心被狗叼走了！

菲子氣得臉煞白，一口氣痛訴下來，彷彿才解了氣。還沒等她坐下，**律的英萍也站起來道，你們這樣做合法嗎？我研究了勞動法和上級的檔案精神，要求是員工自願，你們問過我們嗎？

平時看著別人有好事心發癢的潘陛，在學校做著打零雜的工作，卻不甘心自己被別人無足輕重地對待，過去想進步表現的很積極，剛開始發獎金那個年代每次也就是發三、五塊錢，大家都照領不誤，他卻在那裡唱高調，以示�