傅承林道：“所以，這孩子暫時很脆弱。”

他微微皺眉：“前幾個月，那事不能做。我儘量剋制，你也別惹我，你乖一些，辛苦一點兒。”

傅承林還沒說完，姜錦年捂住他的嘴，嚴肅冰冷地問：“大半年的時間，你能不能忍得住？包括在家裡和外面。你明白我的意思。要是有一絲一毫的風吹草動……”她將話題收住，停在此處，危險地笑了一聲。

傅承林瞧她這幅小模樣還挺能嚇唬人。他稍稍推開她的手，低下頭和她接吻，一邊吻她一邊說：“你對我得有基本的信任。”姜錦年被他親得發暈，只能稀裡糊塗地答應了。她以為他最關心的注意事項只有這一個，哪知他們纏綿溫存了一段時間，他就將她帶向了書房，又把一份列印好的檔案裝訂成冊，交給她。

“這是什麼？”姜錦年問道。

傅承林道：“你有空就翻一翻，隨便看幾頁。”

檔案的厚度，堪比姜錦年見過的最厚的研究報告。好像是專業團隊反饋的一些建議，針對姜錦年的身體狀況，教她如何調節膳食，適度鍛鍊，改善孕期水腫，科學控制嬰兒的體重。

她開啟第一頁，感到茫然和躊躇：這種配套的營養師，要花掉傅承林多少錢？算了，不想了。他消費級別高，掙錢金額也大。姜錦年順勢又開始考慮她自己的工作。前段時間，她力保的有色金屬股票一路狂飆，短短一個月，價格已經攀升了幾倍。按理講，姜錦年半年度的獎金是一筆不小的進賬，除非她提前辭職離崗了。

哪個時間段辭職最好？

姜錦年猶豫不決。

如果辭職了，她就一門心思在家安胎。

如果不辭職，她現在的工作量，絕對稱不上輕鬆容易。

週一上班時，姜錦年的狀態與往常不同。她偶爾會走神幾秒鐘，沒怎麼記筆記，晨會上的發言很短暫，陶學義還當她是壓力過大，陷落於消極抑鬱的低谷。散會後，他找她聊天，詢問：“新三板不好起步嗎？”

“還好，”姜錦年誠實地介紹道，“這個禮拜，我準備帶兩個人出差，去天津談新三板的專案，順便找律所和會計所，把它們的相關方案給做了。”

陶學義誇獎道：“好，你效率高。”

姜錦年輕笑，看了一眼餘樂樂：“餘助理挺有天賦。她幫我處理工作，協調團隊。不是我一個人效率高，是我們整個團隊的效率高，帶動了專案的起步和發展。”

陶學義打探道：“股票研究有起色嗎？藍籌的表現都上來了。”

姜錦年道：“滬深指數一直在漲。我打算撤離一些創業板，換手率也在提高。前幾周我們對有色金屬的預測正確，基金淨值……”

漲了多少來著？

她對數字敏感，過目不忘，而今，突然記不清了。

完蛋了，一孕傻三年，她有點害怕。

陶學義沒等到她的下文，圓場道：“基金淨值在漲。我們幾個客戶原先都走了，聯絡不上，他們發現你的基金產品不賴，爭相要買。”

姜錦年未語先笑，正要開口，另一位基金經理恰好路過。那經理比她年長，資歷與輩分都強過她，自然和陶學義感情更深。

陶學義推開辦公室的正門，請他們倆人同時進來，姜錦年這邊還在想：葫蘆裡賣的是什麼藥啊？那邊就聽陶學義開口：“你今天的動作開始了沒？”

經理不語。

他忌憚著姜錦年。

陶學義溫聲安撫道：“姜經理是我們公司的自己人。你說吧。”

那經理方才開口：“我盤算著吸籌。爛股一直跌，價格比上週還低，沒人願意接盤……只用那老闆的八千萬和我基金裡的三個億去炒作股票，那隻股票是扶不起，扶不穩的。”