家常說的工程建設、技術發展方面。而第二個計劃，就是jing神文明建設。華夏有古老的文明，也有璀璨的文化，前幾年的發展，道德的滑坡，已經讓我們吃盡了苦頭，因此我個人認為，新的計劃，道德建設，不容忽略！

第三個部分，就是長遠的考慮和人才的培養。無論科技怎樣的發展，人才，才是關鍵。

另外，在這三個計劃解說之前，我必須要強調一下，那就是：我們手中掌握著大量的資源，但是這些資源要麼存在重複建設，要麼存在各種各樣的問題，這些問題太多，大家心裡都明白。

但眼下為了更好地發展，我個人認為，應該痛下決心，為了未來，那些不好的現象，我們應該堅決說：不！”

於遠航語氣嚴厲，眼神犀利，聲音極為嘹亮！

“說的好！”下面已經有人鼓掌，緊接著，掌聲一片。

於遠航繼續：“所以，在我的支援下，加上大家的建議，計劃如下。

第一步，當然是科技的建設，這一點，我們必須不擇手段，保持國際領先。

首先，為了杜絕以前的種種弊端，繼續在原來的基礎上發展，大量的例子已經證明，不可行！既然如此，我們就要打破舊有的一切，無論是好的還是壞的，所有的一切重新開始。

第一步，在山海市緊鄰著高手公司建立新的工業區，具體大小未定，初步策劃50－100平方公里。在這裡，所有的相關產業，在這裡匯聚，成為一個太空基地的地面分支。

舉個例子，陳老闆手中有幾家公司，有生產機器人的，也有生產機床的。這些都是發展一個航天基地所不能或缺的。

但是這樣的企業，面向的行業其實是很多的，從民用到軍工。而現在，我們需要的，僅僅是軍工一方面。

那麼，根據我這裡的計劃，陳老闆需要將手中關於軍工方面的生產線、工人、技術、研究團隊，統一的搬遷到這裡，在這個新的工業區紮根。舊有的就讓他繼續存在，穩定社會，同時也生產價值。

而搬遷到這裡的企業，依然是你陳老闆的，你的產品需要接受東方集團的各種約定，技術指導、定製化的要求等等。

這裡的人員，都必須要經過嚴格的檢查，他們和他們的家人，將在這裡定居，至少十年內，不能離開。

所有的工廠都應該如此處理，我們透過這種手段，將曾經重重的一切，全都摒棄，打造一個全新的集團體系。

內部，我們透過統一的管理，保證集團的正常執行。而各個公司和部門之間，du&nbsp；li運轉，大家透過交易手段，完成內部交易，保證了不會發生扯皮的事情。當然，可能有的部門會存在資金不足問題，我們計劃了這樣的解決方式：集團內部貸款體系。

總之，東方集團就是一個相對封閉的微小的國家體系，我們在這裡要實現絕大部分功能，包括教育等。

這樣的計劃還有一個方面，也就是考慮了大家各自的財產，個人財產神聖不可侵犯，因此透過這種各自du&nbsp；li運營的方式，保證了大家的利益。但是為了整體的利益，我們會對個別行為做出適當的制止。這就是聚集在一起的意義所在了，我們需要緊密相連，大家共同進步。

還有，就是需要同步展開人才和道德的培養。人才的培養就不用說了，這個相信大家都有成熟的經驗。

重點說下道德的培養。如今的道德已經滑坡的極為厲害，如果不做制止，後果不不堪設想。也許未來有一天，大家會以漢jiān為榮！這絕不是危言聳聽！笑貧�