1、企業政治是基於價值資源人的命題

企業價值資源人，是指所有為企業價值增長提供價值資源的人，這包括物質資源也包括精神資源，包括政治資源人也包括經濟資源人，也包括文化資源人。價值資源人已經不是一個政府與企業的概念、員工與領導的概念，也不是公司與客戶、顧客的概念。企業政治是立於一個價值增值的廣大層面來認識、包容這些關係的。基於一個利益視角認識這些關係，就可以褪去披在利益之上的世俗外衣，濾掉眼花繚亂的虛擬色彩，走出世幻天地，才能抽象測繪出一個乾淨利落的利益地圖，並根據這個地圖制定出合理的利益規則。

根據人的需求二重性特點，價值資源人利益不僅僅是簡單指向物質的，同時還包含著在這個企業利益體系中的地位、作用、聲名和個性空間的認定。企業政治不是簡單的物質利益分配工具，一定的企業政治反映出來的總是一定企業人際關係利益的總和。如果企業政治管理只認識到了利益在物質上的體現，那麼，這個企業的政治必然地蒙上一層拜物教色彩；相反，忽視財物對精神的表達作用，便是一種政治上的虛無主義。

企業政治源起於企業價值資源人的集結，產生於價值資源人的利益聚合。因此，企業政治是一個基於價值資源人的政治立場。企業政治的目的，是維護企業經營發展目標的順利實現。企業經營發展目標是企業價值資源人的一致確認，代表著價值資源人的最高利益原則，因而是企業政治的根本準則。任何有利於實現這個目標的行為與個人，是企業政治要維護的；任何不利於這個目標實現的行為與個人，都是企業政治要摒棄、匡正的。

企業政治基於價值資源人的命題還在於，一個企業的企業政治特性集中地反映著價值資源人的價值理念追求，因而不同的企業有著不同的企業政治特色。不同的企業政治特性主要體現在人的利益認識的不同，有方法的不同，也有本質的不同。不同的價值資源人有著不同的價值理念追求，一個企業的價值資源人的集結，反映出這個價值資源人群體有著相近或相同的價值理念追求；價值資源人的價值理念追求差距過大，難以集結於一體，尤其是高層核心團隊。

企業政治基於價值資源人的命題標示出，企業的行政規則是企業利益的集中反映，也反映出一定的社會利益規則，但並不等於社會規則。企業行政規則與社會規則的關係，是整體與區域性的關係，個性與共性的關係。因此，企業行政效率止於價值資源人，超出企業資源人範疇，是企業利益局外。將企業行政規則適用於利益局外，是對社會利益規則的違反，產生的將是對企業的負效率。

基於企業政治是價值資源人的命題特性反映出，資源人一旦加盟一個企業，便即自動與企業構成契約行政關係，遵守一個企業的行政規則成為資源人的企業政治義務。企業政治的特性明確地表明，資源人加盟企業利益目標，是以其價值資源加盟，而不是以人身加盟。所以，企業對資源人的行政效率止於價值資源及相關利益，而不是價值資源人的人身全部。企業有理由在價值資源及相關利益以外，給予資源人額外的利益附加，但沒有理由取消其憑籍價值資源所應得的利益。

因此，嚴格地的說來，企業政治是一個有限的政治，企業家並不等到同於政治家。企業政治主要體現在價值資源與資源所有人的相關聯的利益部分，這個關聯部分可以簡稱關聯利益或共同利益，超出這個關聯利益，就不再是企業政治所屬。這是企業政治的根本特性。書　包　網　txt小說上傳分享

企業政治的信託利益平衡機制

第一章　企業政治概念的提出

第三節　企業政治的概念與特徵

二、企業政治的本質特徵

2、企業政治是一個信託利益