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第8部分

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2。

市委常務副書記陳強主持了會議,他的標準而動聽的普通話在會議廳裡旋轉,每一個參加會議的人都豎著耳朵,生怕聽漏了一個字。從表面上看,還有很多會議比這樣的考察會議重要;但是,事實上,沒有什麼會議比它更讓這些領導幹部們認真。首先能參加這會議的,就是一種身份,至少都是正處級以上領導幹部,其餘的幹部是沒有參加會議的權利的。另外,這會議決定人事,而且是領導幹部的人事,這就事關重大。人的事,是頭等大事。早在前一天,這裡的有些幹部,就已經收到了各種不同文字的簡訊和招呼,雖然文字不同,方式不同,但目的一樣,就是希望為某人投上一票。現在搞民主測評,說真就真,說假就假,真真假假,不能不認真對待。

會議首先由現任的市委市政府領導成員述職。聽著聽著,底下的議論就多了。述職顧名思義,是自己對自己工作、思想、生活的評價,同在元州,誰好誰壞,清清楚楚。因此,有些述職聽起來就有些滑稽。一些人就開始議論,這都是些領導幹部,當然不會直接議論述職的內容,而是議論誰的述職報告寫得好,誰又口頭表達得好。其實他們都知道,這些報告都是出自領導幹部的秘書之手。他們只是上臺讀一下罷了。有些人甚至根據述職者的語氣神態,思考下一步這個人可能將如何安排,是升還是不動。宇文新民是以市委常委的身份述職的。他的報告是也是秘書寫的,自己又作了部份修改。宇文新民的心態是放鬆的,他已經做好引退的準備了。因此他把這樣的述職當做一次對大家的告別。與別人不同,他對自己的成績幾乎沒有說什麼,只是主要談工作中存在的問題,特別是沒有解決的對大家有實在利益關係的問題,他希望得到大家的理解,並希望今後要重點解決。他讀時儘量把語氣放得緩些,不時地抬頭與底下進行交流,雖然他的眼神也是空茫的,但他相信:這不時的交流,會讓聽眾有一種親切和認真的感受。也許是宇文新民的報告與眾不同,現場的氣氛竟然達到頂點,大家給予的掌聲是最熱烈的。

述職結束,孫陽接著主持民主推薦。每個人手上發到三張表,一張是對現任市委班子的評價表,一張是對現任市政府領導的評價表,最後一張就是關鍵的民主推薦表。領到表後,有些人很快開始填寫,有些人則在觀望,還有人則不時地探頭看看別人的填表。宇文新民很快填完了表,對摺後放在面前的桌子上。他的心情其實也不輕鬆,在許多人眼裡,像他這樣的市人大主任,一定對未來元州的人事安排一清二楚,其實他比外面的人知道得更少。作為領導幹部,他聽不到民間組織部的訊息,也不能去打聽,更不能直接去問。所以有時別人問到時,不是他不想回答,而是實在無話可答。但是怪就怪在他越不回答,人家就越以為他清楚,只是出於領導幹部的保密原則,不願意隨便回答。

表都交上來後,市委常務副書記陳強發表了簡短的講話。

陳強表情嚴肅,說換屆工作才剛剛開始,卻已經出現了一些不正常的現象。有些人伸手要官,有些人四處跑官,還有些人串連活動。這些都是極不正常的現象,市委態度明確:堅決反對,決不手軟。對於