想法，對於這種試鏡邀請基本上不會拒絕。

也有家長是想讓孩子接受藝術薰陶，沒有拋頭露面的打算。

小葉要把各人的情況瞭解清楚，別到時候家長反悔了，還要另外挑選演員。

這很正常，和小孩子打交道不穩定的因素太多，麻煩不斷，讓她焦頭爛額。

試鏡那天，好夢公司來了不少家長和孩子。

劇組只有一百萬的資金，沒錢在外邊租賓館，只能利用公司的會議室試鏡。

導演和劇組人員不太上心，被分到這個劇組，說明他們在公司的地位不高，有點名氣的導演不會拍兒童劇。

因此，他們在態度上有些敷衍。

如今好夢公司的攤子大了，人員眾多，林子軒不可能事事親力親為，他沒有那個精力，也不會那麼做。

他只要把握住大方向就行了。

一家公司既有勤奮的員工，也會有懈怠的員工，勤奮的員工會越升越高，懈怠的員工最終會被淘汰。

這是優勝劣汰的自然法則。

“李導，等會林總會過來，咱們還是認真點好。”小葉在一旁提醒道。

負責試鏡的人員包括導演、編劇和經紀人，小葉的資淺，沒什麼話語權，只是坐在一邊看著。

如果不是導演太過敷衍，小葉不會這麼說。

她是好心，不過聽在導演耳朵裡就變成了小葉拿林子軒來壓他。

“林總忙著呢，眼裡都是大生意，哪有功夫來看咱們這個小製作。”李導用教育的口氣說道，“小葉啊，不要總想著在領導面前表現，你還年輕，以後就知道了，你表現的再好也沒用，還是要靠關係才行。”

“我沒想表現，我是覺得咱們要對這部劇負責，對孩子負責。”小葉辯解道。

“我是導演，知道該怎麼做，你要做的是配合我，不是亂提意見，有意見可以向上面反映，看看上面怎麼說。”李導冷著臉說道。

小葉不吭聲了，她清楚這是圈子裡的規矩。

國內實行的是導演中心制，即便是一部兒童劇，導演也是核心，劇組的其他人員要配合導演的工作。

試鏡繼續，導演的態度依舊。

兒童劇的試鏡相對簡單，只要孩子能把臺詞說清楚，做幾個面部表情，性格不是那麼木訥，基本上就過關了。

至於白素貞和許仙這種主角，需要表演一段劇情，看看小演員的領悟能力。

劉詩施和母親在人群中等待著。

她是京城人，出身演藝家庭，爺爺是國內著名的大鼓書表演藝術家。

她六歲開始學習芭蕾舞，接受專業的訓練，以後有機會成為一名芭蕾舞演員。

對於這次的試鏡，她不怎麼緊張，她喜歡看《新白娘子傳奇》，能扮演裡面的角色感覺挺有意思。

當然，每個女孩都想扮演白素貞，她也不例外。

輪到劉詩施進入會議室，她按照導演的要求做了幾個表情和動作，唸了幾句臺詞，試鏡就結束了。

導演把她劃歸到了配角的行列。

“我覺得這女孩挺好啊，吐字清楚，模樣周正。”小葉不解道。

“年齡偏大，表情僵硬，沒有靈氣。”李導評價道，“小葉，不是我說你，作為經紀人，你要能看到演員的潛力，只有那些有潛力的演員才值得下功夫培養，其他演員就不要浪費時間了。”

直到試鏡結束，林子軒也沒有出現。

小葉回到辦公室，她要通知家長們試鏡的結果，和家長談妥小演員的片酬，並且籤一份演藝合同。

這時候，電話響起，上司讓她到林子軒的辦公室一趟，彙報試鏡的情況。

林子軒原本是想去看看兒童劇的試