。再說這麼好幾萬人的公司你都管下來了，還怕這些事情嗎。”

東子頭搖的跟撥浪鼓一樣回道：“這真不一樣，這件是我真的很無力，而且我也對付不了這些人。這些人動不動就給我講什麼國際經濟市場形勢，給我說什麼法律。甚至還時不時的給我扔出一句洋文，我都不知道內容時不時子啊罵我呢。不行，晨哥，這件事情還是你來接手吧，兄弟我真的幹不了。你要不管的話，那我也不管了，反正累了這麼多太難，我也該歇歇了。實在不行，我就去投靠眼鏡，正好可以考察考察國外。”

“說什麼呢，臭小子。”江晨笑罵道：“你先給我說說你這些天的工作情況，我先分析分析。”

沒錯，自從江晨要在南山建立矽谷這個訊息傳出去後，雖然得到了很大的質疑，但是卻讓一下年輕人都十分激動，紛紛向南山奔來。這其中不僅包括了一些國內名校畢業的畢業生還有各個科研院所的年輕科研人員，還有一些在國外留學回來發展的海歸人士。這些人都是不甘寂寞的主，想做出一番成就，但是奈何一直找不到機會。現在江晨將這樣的一個平臺給搭建起來了，而且還承諾了資金支援，這咱們能讓他們不興奮，不動心呢。尤其是一些瞭解國外的，或者從國外回來的，對於江晨的扶持措施真的是大加讚賞，可以說比國外甚至於矽谷都要優厚的多。雖然國內的相關環境還不如國外，但是正因為這樣才需要他們這些人努力和開闊的嘛，這也是他們這一代人的責任。

而這些人的道來，雖然江晨很興奮，但卻因為十分的頭疼。這些基本上都是年輕人，雖然很活躍，思想十分開放。但是有一點，按急速太年輕了，或者說想的都有些太理想化了，太想當然了。雖然說江晨支援扶持他們創業可以，但是也不是無條件和無要求的，相反他們必須要準守一些規定和條款。而且因為資金有限，江晨他們不可能支援全部的人。況且這些人中並不都是有真才實學的，難免會有渾水摸魚的。還有一些人也都並不都適合創業，有的就適合搞科研，對於創業根本不懂，就算創業了，也可能很快就失敗了。不是說你有技術有想法，有熱情就能創業的，而且就能成功的。

所以江晨呢首先要對這些人進行一個甄選，選擇那些合適的，真正有能力的有技術的，然後進行重點扶持。而這個甄選工作呢則是由江晨直接負責，並不是說江晨不信任其他人，而是他依靠這他那特殊的超前目光，能夠分辨的出那些東西是有價值，或者是說有開發前途的。哪些東西是不靠譜的，或者直接是假的，來騙取投資的。而東子的工作呢則是對江晨篩選出來的那些人進行具體的一個安排，可是沒想到這幾天就讓他們受不了。人都不是完美的，這些年輕人，這些天之驕子也一樣。就像一顆剛出溫室的嫩苗，很容易受到打擊。所以東子這個熟悉市場規則和運作模式的人與這些初來乍到的充滿美好理想的年輕人之間自然是有著觀念認識上面的衝突。這個第二個呢就是東子為代表的投資這管理者和被投資人與被管理人之間的這種天然的對立。所以雙方之間矛盾不斷，衝突不斷。加上這些人多，而且都是受過高等教育的人，動起嘴來，東子他們根本不是對手，所以才有了東子來江晨這裡來哭訴的這麼一說。

對於這些人雖然江晨很頭疼，但是也有些驚喜在裡面。這些人中優秀的人可不少，比如，之前有個從留學老美回來從事彩色lcd面板研究的年輕人，他這次來就是希望江晨能夠投資他成了一家專門從事這方面研究的公司。什麼是彩色lcd面板，其實就是液晶顯示器，不過是彩色液晶顯示器。雖然在後世很常見，可是在這個時候還屬於是前沿領域的研究。當然了液晶顯示器其實早就有了，只不過它一直都是單色顯示的，就像咱們在計算器上面的螢幕那樣。而這個彩色lcd面板就是將傳統的單色顯示器過渡到如咱們電腦所使用的那