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第336部分

裡,江晨的某些話,所制定的相關管理策略,還有某些理論和概念,都被搬上去成為了大家研究學習的材料和例項。在某些大學的經濟方面的專業,西部工業公司和江晨也成了專家學者和同學們學習研究討論的熱門話題。本來,江晨是不想這樣的,有關部門也進行了努力,想將他的影響縮小在最低限度。人都有虛榮心,都想著出名呢,當然了,江晨也有過這種想法。但是在目前的這種環境中,出名並不是一件多好的事情,所以在江晨就想著儘量低調。而上面領導和江晨的這些長輩們在這方面也都沒少下功夫,可是人八卦或者說好奇心是很難阻止的,越遮掩就越想知道。於是在一號首長的提議下,內部進行了適當的開放,便於大家瞭解和研究,這個也算是改革開放的一個重要成果,值得大家借鑑學習。

事情傳到南山,整個公司包括興民公司和b17廠都是沸騰一片,眾人紛紛的歡呼慶祝起來。之前大家都在聽說老美怎麼樣,老美的生產的東西怎麼樣,它代表著先進,代表這美好,代表這精緻,甚至一些過分嚮往崇拜的‘人’都開始吹捧老美的月亮都比國內圓啊。在這種崇美氣氛下,西部工業公司居然衝出重圍,將汽車賣到了老美。雖然現在僅僅是簽署了相關協議,正式的銷售還沒有開始,但是已經被他們認成銷售了。看來我們的東西並不都是落後的,也並不都是傻大個,能被老美接受並且認可,銷售,這絕對是榮光無限。

而江晨呢也故意的暗推了一把,讓整個南山都籠罩在這種自豪的氣氛之中。長久以來,除了b17廠,西部工業公司和興民公司的員工們多少都有些擔心和自卑。因為在這個年代,絕大部分的企業都是國有的,就他們兩家公司是私營的,顯的那麼的另類獨特。他們自卑是因為生怕別人聽說他們是私營企業的員工從而看扁他們,或者對他們有什麼看法。而且他們還擔心,這個畢竟是私營的,在現在的這種大環境下,萬一哪天風向有變,那他們豈不是都失業了。這次,這件事情以後,員工們都會明白他們的企業是不比任何其他企業差的,在這個企業幹是有前途的。從而極大的籠絡凝聚的人心,樹立了員工個人榮譽感,增強了企業集體凝聚力。這是一個企業做大做強的基礎,當大家都在認可並且愛護這個企業的時候,那麼這個企業不管未來遇到了任何的困難也能勇往直前,發展壯大。

訊息傳動南山,除了這些興奮的職工們,當然還有江晨和企業的領導幹部已經江晨的長輩們了。江晨和企業的領導們都好說,江晨專門找了一個晚上將這些各個部門的一二把手叫到公司園區的一座餐廳內,然後一起吃了一碗麵。對,就是一頓面,這就是江晨他們的慶功宴。江晨之所以這麼做有兩個用意,第一個那就是企業目前取得了一個還不錯的成績,江晨感謝他們,請他們吃飯。而第二為什麼是一碗麵呢,江晨想用這一碗麵想告訴他們,我們只是取得了一點點的成績,以我們目前的這點成績也就夠能吃碗麵。如果想吃肉,想吃更好的,想吃美味佳餚山珍海味,那大家還得繼續努力才行。

在知道江晨的用意後,這些領導幹部一個個都是笑了起來。對他們來說,他們自然是不差這頓飯的,主要還是看江晨的態度和這頓飯的意義。現在看來這個比他們年輕很多的領導並沒有被這點成績衝昏頭腦,還在很清醒,並且還很有衝勁和動力。這就意味這他們未來將會