，我的想法是，直接玩票大的，直接在我們橋西區財政局的那些科長裡面，找一個實力派直接提拔到財政局局長的位置上。

如此一來，對方要想坐穩這個位置，必須向我們靠攏，而且，這個人必須在立場上和馬躍海他們是疏遠的甚至是對立的。

只要找到這樣一個人，讓他來主持財政局的工作，我們就可以對財政局高枕無憂。”

崔文峰腦海中靈光一現：“這樣的人在財政局還是有的，他的名字叫陳海生，是現在區財政局經濟建設科的科長，是副科級的幹部。”

林飛揚笑了：“英雄所見略同，陳海生是中央財大比，今年42歲，為人正直精幹，做事盡職盡責，做人極有原則。他只做他認為正確的事。

所以他經常會和領導直接叫板，甚至是讓領導很沒有面子。

所以，他在區財政局工作將近20年卻始終沒有升遷，才混到了副科級。

現在甚至隱隱有躺平的趨勢。”

聽到林飛揚直接說出陳海生的這些資訊，崔文峰的臉上露出了震驚之色，他沒有想到，林飛揚才到橋西區擔任區委書記這麼短的時間，竟然對財政局的一個副科級幹部瞭解的如此清楚。

想到此處，崔文峰看向林飛揚的目光中多了幾分敬佩，不過他還是提醒道：“林書記，陳海生這個人能力確實是有，在哪個科室都能把工作做得有聲有色，但是他這個人有一個最大的缺點就是太愛吐槽了。

而且他吐槽還特別精準，一針見血，誰聽了都難受。所以在領導這邊很不受待見。

你能忍受得了他的這種缺點嗎？”

林飛揚呵呵一笑：“領導之所以能夠稱之為領導，最關鍵的就是要有容人的胸懷。

這樣吧，明天上午我親自見一見這個陳海生，看看他到底能不能為咱們所用。”

：()實權：從基層領導開始