集團的風格喜相適應並且實現完美的對接。這個問題，才是擺在艾麗絲集團一幫職業經理人面前地問題。

最首先開始地。就是考斯沃斯發動機研發和製造製造中心與艾麗絲綜合應用科技研究院之間地對接。這個事情是張嵐最關心也是最重視地。艾麗絲汽車在今後地利潤和品牌影響力。很大程度要靠考斯沃斯這邊地工作。

這個對接可不僅僅是兩邊連線上通訊網路。然後大家可以交流這麼簡單。事實上要做地事情要複雜地多。如何在實現兩邊地資源資源共享地同時又能夠各自保證自己地特sè？

在繼承和發揚以前地傳統地同時還能夠做到與時俱進。才是最大地問題：考斯沃斯依舊是世界最頂級地賽車和民用發動機製造研發中心之一。如何利用艾麗絲綜合應用科技研究院地支援進一步提升他們地實力？艾麗絲綜合應用科技研究院地發動機研發製造中心如何在學習考斯沃斯地技術地同時不至於太高地提升自己地成本。並且保持住自己地優勢？這都是需要認真考慮地。

這樣地事情只需要張嵐給指出個大概地方向。剩下地事情就已經不需要自己來cāo心。公司花費大量地金錢來養活這些被稱為jīng英地職業經理人。可不是為了讓他們吃白飯。就是為了自己幹活地。

這些傢伙也很明白。老闆支付給自己比同行們高地多地薪水。自己就要表現出於此相適應地能力。對於老闆地任何要求。都要兢兢業業地去完成它。否則。等待自己地。只有辭職這一條路。

所有地在艾麗絲集團工作地高階職業經理人都明白一點。眼饞於艾麗絲集團高額薪水地職業經理人們不知凡幾。自己地後面還有不知道多少人在等著自己犯錯誤。以便頂替自己而上位。所以他們自己容不得自己出現任何地失誤艾麗絲集團地要求雖然嚴格。但他們給這些職業經理人們開出地薪水。同樣讓這些傢伙無法經受得住誘惑。

在英國的事情正在進行，在中國也同樣有些事情正在發生。

知道艾麗絲集團以後將要將向自己提供的產品的利潤提高到國內同類廠家水平的時候，上面的老頭子們差點瘋掉：這些年，靠著從艾麗絲集團買東西，軍隊省下了多少錢去做其他一些秘密的事？可忽然之間艾麗絲集團這麼一漲價，自己原本計劃當中的事情，頓時出現了很大紕漏。

雖然自己已經處理了一批軍官，可看艾麗絲集團的意思，好像第這種不痛不癢的處理方式似乎是不是很滿意。

問題是不買還不行，軍方每年採購軍車的總數量，要從艾麗絲集團採購百分之三十的合同已經簽訂，也就意味著，每年軍隊都要從艾麗絲集團購進大量的汽車來使用。如果艾麗絲集團只是一家背景單純的民營企業還好處理，可他們偏偏是一家合資公司，而且美方老闆又這麼強勢，最重要的，老爺子對他們是如此的照顧，這就讓其中的有些投鼠忌器了。

這麼一個打又打不得，罵又罵不得的祖宗，真是很讓人棘大家都知道一點，這次艾麗絲集團並不是因為對那款高速火力突擊車採購的少也採取的這種措施，以前的時候從艾麗絲集團採購全地形車的時候，第一批數量也不是很多不是？而是因為艾麗絲集團長期以來不能收到來自軍方的公平對待而採取的措施：看吧，現在你們有必須從我們這裡採購的合同，也不要說我們黑，因為你們採購別人家的東西的利潤就是這些，我們參考你們採購的同類產品，一點沒有多向你們要錢，怎麼樣，無論如何也能夠說得過去吧？

想想自己一年要為此支付很多錢其實本來就是張嵐照顧他們，給了他們優惠的價格，卻被他們當做是理所應當的他們心中就堵得慌。

“您老給拿個主意吧。”萬般無奈之下，一些人只好去找老爺子解決這個問題。

“活該！”早已經知道這件事、並