潘光旭跟何惠的工作效率沒有讓葉然失望，三個星期內，公司行政、法務、研發、採購、業務、財務等等部門總共60個人全部到位，gsp(醫療器械質量管理軟體)、辦公硬體、研發器材等等也全數到位，奧德賽開始進入了正式營運模式。

這些人才中，擔任研發部主管的趙磊，是葉然比較滿意的。

趙磊，國內一級學府雙碩士，40多歲，之前在國內幾家大型醫療科技公司都擔任過研發室中重要的職位，但因為他沒有國外留學的經驗，所以他之前的工作職位，都不是科室中的一把手。

外來的和尚會念經，外國的選手會打贏，當然國外的醫療科技的確領先國內20年以上，但這也導致了像趙磊這樣沒有留學資歷，卻從基層研究人員做上來的技術派科學家，在國內的生技公司中一直無法擔任比較重要的職位。

外國的醫療科技的確領先我們國內的生技公司很多。

不過這是在「奧德賽生技公司」沒有正式營運以前的事情。

葉然很有把握，等到「奧德賽」上了軌道，那麼全世界最牛逼的醫療跟生物科技，就沒有那些外國佬什麼事了。

………

回到趙磊這個人。

葉然對趙磊最滿意的地方，就是他很懂「老闆要什麼」。

一般”科技型宅男症候群”，是各種程式設計師、工程師的通病，他們可以幾天幾夜不眠不休，專注於生產跟研發，但卻很難領會”老闆要什麼”。

而趙磊卻不是這樣的傻程式猿。

趙磊的研發能力跟知識儲備其實只能算是中等偏上而已。

他是個知道”老闆要什麼”的聰明人。

進公司的第一天，葉然就把vad430的原型機跟多拉印的使用說明丟給他，讓他帶著他的研發團隊自己去研究。

趙磊他和他的研發團隊在不眠不休的研究了整整三天這款vad之後，這顆小小銀色圓盤的功能，深深震驚了趙磊。

在國內各大生技公司的研發中心中摸滾打爬也有20年以上了，趙磊可以毫不誇張的拍著自己的胸脯說，對於市面上所有vad的研究，他趙磊可以算得上是前100名國內最懂vad的人。

但他實在想不出來，這顆可以說是世界上最先進的vad裡面所蘊含的奇思妙想和黑科技，到底是怎麼研究出來的。

自然生物電流互動作用的永動能源，不用動大型手術就能安裝的便利，以及可以預見的術後低排斥性。可以說，這款自己手上這款vad的效能，超越了目前世界前十大廠所推出最新型的同型別產品至少20年以上。

這是什麼

這代表著每年數以十億美刀計的利潤，和世界上超過1000萬人的生命啊!!

而葉然下給他的指示，也很清楚。

說穿了，他這個團隊的任務是「逆向工程」。

結果(產品)已經有了，他需要把這個機器的研發過程、作用原理、安全係數、元素構成等等全部細化成可被檢視的文字跟報告。

除了這些之外，之後產品上市的檢驗報告、臨床實驗資料包告這些，也都是要由這個研發團隊來完成。

當然，這個vad的來歷，趙磊也頗為好奇，這麼精密的裝置，還有永動能源裝置，這裡面所蘊含的高階科技已經超過了現在世界上前十大廠最新研究出來的vad幾個世代，這顯然不是一個人能夠獨立研發出來的。

除非他被那位尼古拉特斯拉附身了。

對於趙磊的疑問，葉然只是拍拍他的肩膀，語重心長的跟他說道：”現在時機未到，到時機成熟的時候我自然會告訴你。”

”好的老闆。”

對著看起來就像是江湖騙子老闆，趙