因為我要讓遠方的兄弟姐妹們能住上我們自己的房子，現在集團還沒這個實力，可這一天不會太長的。

04年底公司成立的時候，大傢伙想過會有這麼一天嗎？

想過我會拿兩億現金當獎金髮給你們嗎？

都沒想過，我自己也沒想過！

可這一天這麼快就來了，下一個階段，我相信也不會太遙遠。

如今遠方集團旗下，員工總計兩萬人！

一人一套房子，也才兩萬套而已，一套成本價二十萬，兩萬套也就40億！

這40億，我一年拿出個4億，十年之後，咱們這兩萬人都能住上集團提供的免費房子，你們覺得我李東是在吹牛放空炮嗎？”

“沒有！”

“相信董事長！”

“董事長萬歲！”

“……”

“相信我就對了！十年時間大家願意和我一起奮鬥，和我一起完成這個目標嗎？”

“願意！”

“十年時間其實不算長，十年之後，大家有房有車有存款，中間遠方要是發達了，說不定這個時間還會提前。也許你工作個五年時間，就能分到一套房子，甚至更早，這誰能說的準。

能不能提前住上免費的新房，就看大家努力不努力了，努力的人，跟著我李東一起喝酒吃肉！

不努力的人，我說再多你們也當放炮。

不過大家今天既然能進這個場合，能拿到獎金，我相信大家都是努力的人，對嗎？”

“對！”

場上氣氛徹底調動了起來，眾人都是一臉激動。

在沒拿到錢之前，大家其實還有些動搖。

可看到現金都到位了，這時候誰還會懷疑李東的話。

就如李東說的這樣，一年拿出4個億而已。

大老闆連獎金一次性都發了兩億，會拿不出兩倍的錢嗎？

這麼算下來，最多十年時間，現在遠方所有員工都能分到一套房子。

至於後來者，那就不關他們的事了，集團既然有這個計劃，想必後來者也肯定有機會的。

普通員工工作十年，就能拿到一套最少價值二十萬的房子，這還是成本價，賣出去價格更高，相當於每年額外多了幾萬塊的獎金，比別人一年工資都高。

這種待遇，哪家集團能做到？

華為就算人人持股，可股份是股份，靠分紅的話，一年好像也拿不到多少錢。

真正能拿到大錢的還是那些高管，而遠方這邊，普通員工也有機會。

眼看著氣氛起來了，李東繼續喊道：“這還是最基礎的，大家應該著眼前方才對！

普通員工就該想著當主管，主管就該想著當經理，經理都要想著當總監才行！

你們知道遠方集團總監級別年薪多少嗎？

百萬保底，獎金另算！

去年就不說了，咱們實力不到這個地步，就說今年，我簡單舉個例子，財務總監劉總監大家知道吧？

作為跟著我一起走過來的元老，劉總監今年到年底，拿到手的錢低於兩百萬，可以來找我補足！

其他總監上下差距也不大，除了這些總監，集團能拿到百萬年薪的還有一大把。

超市那邊的城市經理努努力，百萬也是小事。

商城還有物流、地產都一樣，大家都是我李東的兄弟，我不會虧待任何一個人。

總監之上，還有大區總裁，還有子公司總裁，還有集團副總裁、總裁……

而且後期遠方還會進行改革，繼續擴充管理團隊，千萬年薪也不是夢想！

只要你做的好，做的有成果，成為公司股東也不是奢望。