0分，但你力求完美，做事情非常認真和踏實，做出的事情讓人挑不出毛病，甚至能打80多分。

現在有一個崗位，有個90分或者說85分的人跟你競爭，哪怕他最後幹出的成績只有70多，但領導很有可能也會選擇他，特別是他有一些海外的留學或工作背景。

我感覺這已經快變成常態了，很現實，特別是在酒店業，外來的和尚就是要好唸經，特別是有國外留學或者工作的經歷，這有點像是國外的大廠跳國內的大廠，國內的大廠跳國內小廠一樣，輕輕鬆鬆跳過去就升職，哪怕他本人能力不怎麼出眾。

反正我感覺就是不要勤勤懇懇的當個老黃牛，用來提升自己更好，有些苦還是要吃一吃的，特別是學習的苦。

其實我是願意讀這個研究生，願意提升自我的，但我沒有去準備的原因，主要有三個原因，一是我不敢保證我能考上，萬一真的是全職備考的話，這個壓力還是蠻大的。

二就是家裡確實沒啥錢，大學學費基本都是借的，讀個研究生還要讓父母出錢，我感覺沒必要。

三就是想先試一試，看一看自己更適合些什麼專業，等到以後確定了，才能更加努力的朝這個方向發展。

我是這樣想的，至於以後怎麼做就不知道了。

晚上人事許經理說請我和明豪吃飯，也不知道為啥，可能是沾明豪的光了。

請吃飯其實不簡單，特別是人數眾多的情況下，你要調節每個人的口味，從餐廳的選址定位，菜品的選擇，上菜的時機搭配的都很考究。

還有價格，價格的話，我自己摸索出了一條比較合適的，那就是三到五個人的費用是你一天的工資，比如說我一天110，我請客吃雞公煲或者比較地道的小炒店是比較合適的，這樣不會特別心疼。

你說要去吃快餐嘛，十塊錢一份，感覺太廉價了，你說吃貴的，比如請吃火鍋，那吃下來三五百塊錢，好幾天工資了，又有點心疼。

所以那個費用大概控制在一天工資，如果關係比較好，自己又想吃頓好的，那兩天工資就比較合適，當然，這個東西是因人而異的。

反正價格就取決於我們日常的工作餐和一個月吃一次的美食。

許經理請我們吃了自助烤肉，三個人212，說實話還是比較貴，當然對我們來說是這樣，對他來說可能還好。

不過這價效比確實不高，感覺南溪這邊的確實不怎麼樣，不如成都，可能在成都這個標準就是50塊錢，但是在這，63一個人，然後調料5塊，碳烤費7塊，反正各種門頭，加起來70一個人了。

對了，最後許經理還給我們兩一人一盒月餅，一個是廣州w酒店的，一個是洲際集團的，都是頂尖奢華酒店的月餅禮盒。

真的蠻不錯，我感覺這個月餅價格一半是品牌溢價，然後剩下的二分之一里面的1\/2，也就是1\/4是這個包裝盒，剩下的1\/4才是月餅本身的原材料。

包裝盒是真的好看，也是真的高階，怪不得大家都想去頂奢，福利待遇好，誰不想呢？

不過也得看酒店，有些酒店中秋福利就是200塊錢，有些就是100代金券，有些連月餅都沒有，也有上千的。

在廈門七尚的一個朋友，一個月工資加小費到手也有四五千塊錢，吃了又好，住宿條件也不差，偶爾還能去旗下的酒店體驗入住，然後各項福利待遇比較齊全，這次中秋福利有1000元的現金，200元的超市代金券以及免費房晚一晚。

你說爽不爽嘛？真的就是正向反饋，工作內容輕鬆簡單，工資又高，起碼不低嘛，我認為我要是有這個實習工資，我能幹滿一年，福利待遇又好，包吃住，伙食又好，住的海景房。

這種正向反饋就特別好啊，這才能