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對於‘瑪卡科技’的這種行為，浦江區政府自然是大力支援，雖然他們也要掏出一千萬的資金，但是總好過由浦江區財政獨立承擔好吧？畢竟，類似具備公益性質的公共設施，從理論上是需要財政撥款的！

在‘瑪卡科技’剛剛成立之初，段磊就相當重視員工的健康，不僅每個季度都會讓所有的員工到醫院接受例行的檢查，並且還會在辦公區以及‘瑪卡基地’內設定健身房，讓員工們在工作之餘能夠加強鍛鍊。在段磊看來，只有健康的身體，才能夠擁有更充沛的精力投入工作中，才能有更好的工作效率。

以段磊自己為例，若是他沒有修煉過‘煉體拳’，沒有強健的體魄和充沛的精力。如何能夠應對整個‘瑪卡科技’如此繁瑣、無窮無盡的工作呢？

因此，在‘瑪卡基地’進行擴建的時候，段磊就把修建運動中心的想法提上了日程，並且和曹少坤進行協商，最終把這個運動中心變成具有公益性質的場所。而將來這個運動中心投入使用之後，‘瑪卡科技’還會出臺一系列的制度、政策，來鼓勵員工們積極參加各種體育鍛煉，而‘瑪卡科技’也會聯合其他的企業，定期或者不定期地舉行各種運動比賽，既可以增強員工的體魄。又能豐富‘瑪卡園區’員工們的精神生活。

這年頭，隨著網路的發展，不少年輕人變成了手機控、電腦控，每天除了工作之外，業餘時間都泡在電腦前、盯著手機，變成了名符其實的宅男宅女。說起來，現在的很多年輕人離開網路和手機之後，恐怕半天都呆不下去。他們已經患上了嚴重的網路依賴症。

有鑑於此，段磊覺得應該自己應該有責任改變這種狀況，別的不說，至少‘瑪卡科技’的員工應該擁有更豐富的業餘生活，而不僅僅只有網路！

作為一個接受了‘瑪卡文明’的人，段磊對於‘瑪卡星球’上人類擁有強大體魄的事情一直都是心生嚮往。認為人類只有不斷利用科技來強大自身的進化才是正確的道路。要不然，按照地球現在的發展狀況，說不準以後地球人就變成了智商極高，精神力超強，而體質纖弱的人類。

因此。在‘瑪卡科技’中，哪怕像康老這樣上了年紀的元老，也是被強迫著按照‘叮叮’給他的特別鍛鍊計劃進行鍛鍊，要不然就會被‘叮叮’把他在‘鑽石樓’實驗室中的許可權鎖定，不能再繼續工作。

在這種情況下，很多科研人員哪怕以前是如何不愛運動。進入‘瑪卡科技’之後，也只能是每天抽出一定的時間進行鍛鍊，逐漸形成了一股鍛鍊的風氣。而‘瑪卡科技’最為人性化的一點就是每一個季度的體檢並不是敷衍了事，‘叮叮’會根據每一位員工的健康狀況來指定他下一季度的工作強度、任務安排等等，只有身體好，才能接到更多的工作任務。

而讓員工們最著急的是，‘瑪卡科技’據大多數崗位的薪酬都是和工作量大小聯絡在一起，要想收入更高。就必須接到辦公系統分配的任務。尤其對於年輕員工來說，由於他們的基礎許可權並不像康老這樣的重量級人物重要，就必須更加努力工作才行。

慢慢的，在‘瑪卡科技’的內部，逐漸形成了要想收入高，就必須擁有一副好身體的觀念！

在段磊看來，隨著這些健康的觀念逐漸在公司內部推廣開來，就會慢慢地形成‘瑪卡科技’獨有的企業文化，慢慢浸透在每一位員工的骨髓裡面。

因此，哪怕投入了三千多萬，並且從浦江區政府拉來了一千萬的贊助，佔用了兩萬平米的土地，段磊也還是把運動中心建了起來。

除了大量的地下停車場、關鍵的運動中心之外，‘瑪卡基地’內的另外一個重點工程就是位於‘