居然被僱用了，而且他在公司上班後也只是做一些xiǎo事。有一天，他去找首席工程師，要求允許他去印度見識一下印度的宗教聖人。而這種請求，居然也被批准了。因為公司當時在德國的遊戲市場出了點問題，首席工程師要求這位年輕的嬉皮士，在解決了德國的問題後，可以順路去去印度。於是喬布斯得以光著腳、穿著破爛的衣服就到了印度。回來後他幾乎變了一個人。

可以解釋喬布斯這種怪誕行徑的只有他年少時內心的困huò和矛盾——他既想做一個虔誠的宗教信徒，又想做一個企業家。

這樣的事在華夏幾乎不可想象，剛進公司不久，沒替公司辦多少事的xiǎo青年，異想天開地想去印度？由此我們可以體會到美國社會的那種寬鬆和自由，正是在這種寬鬆自由的環境和氣氛下，人們才能毫無拘束地任由發展，才能產生出史蒂夫。喬布斯這樣的奇才。

第二個例子，當時蘋果公司已經成立，公司裡聚集了很多像伯勒爾之類的怪人。伯勒爾。史密斯身材矮xiǎo，是個自學成才的電腦mí。他開始只是在蘋果公司的服務部mén工作，後來才有人發現了這個電腦怪才。

他不同尋常，行事詭異，相當自負，善於挑釁，一般的電腦設計師都對他不屑一顧。因此連蘋果公司的另一個創始人－－沃茲也沒重用過他。只不過伯勒爾有著超強的記憶力，象變魔術一樣，能牢牢記住電路板設計中複雜而零luàn的資料，而且久久不會忘記。

這樣的無名xiǎo卒在蘋果公司還有很多，伯勒爾只是其中比較典型的一個，他們內心有著火一般的jī情，很多公司可能會無法容忍這些無名之輩，而正是這些無名之輩，使蘋果取得了不可思議的發展。

1982年２月，史蒂夫把麥金託什電腦研發組的人帶到一個優美的海濱渡假地去“靜養”。這個研發組聚集了很多計算機jīng英，但對新人的心理測試史蒂夫卻不按通常人力資源的做法進行，而是自己設計了一系列問題，這些問題你可能想都想不到，其中兩個竟是：1、你吸mí幻劑吸了多少？2、你什麼時候失去童貞的？

一些看似荒誕怪異的東西不見得就是壞的同義詞，它反映了年輕人內心的一種燥動、jī情和不確定xìng，而創新和開拓恰恰需要這種jī情和發散式的思維。而只有在寬鬆自由的情況下，創新xìng思維才能變成現實（當然還得有一些輔助條件），而不會剛剛在看似荒誕之初就被扼殺。

美國的強大或可怕，不僅僅在於它外在表現出來的軍隊、科技和金錢，真正可怕的是這種內生的源源不斷的創造和創新能力。正是憑著這種最強大的根基，它才能後來居上超越老牌帝國主義，並保持霸主地位到如今。

蕭宸始終覺得，我們現在要建設創新xìng的國家，把華夏製造變成華夏創造，實現華夏民族的真正復興，最迫切需要的也是締造這樣一種社會環境和制度，使人能在其中最大限度地全面發展，讓思想的翅膀能在其中無拘無束地翱翔！

蕭宸對蘋果是有著一份敬意的，這甚至讓他忘記了可以收購蘋果！現在聽了xiǎo姨的解釋，蕭宸才知道，xiǎo姨現在手中握有足夠的資源，以及足夠的美元，完全可以一口將這個未來市值接近3000億美元的蘋果帝國吞進肚子裡！——

天氣太多變了，chūn天果然容易感冒，我就中招了，頭暈中，今天欠2000吧，明天補4000，嗯，明天去打針，14000字大概分兩個7000字更出來吧。

順便，快月底了，看在俺輕傷不下火線的態度上，求月票啊！

第031章　“金元儲君”（一）

第031章“金元儲君”

53億美元的總市值，看上去自然是一個很不xiǎo的