蕭宸這一次再來江東，本來也只以為會接任副書記的，卻不料中央開會研究之後，竟然把紀委書記的帽子也同時戴到了蕭宸的頭上。

不過，蕭宸知道訊息之後，倒也並不十分在意。他知道這其中的原因，知道自己為何在發改委只工作了兩年就被再次調來江東——不是他的副主任幹得不好，而是因為爺爺病了，心臟的健康狀態嚴重影響了這位最後為華夏掌舵的老人，他已經在蕭宸來江東的前幾天再次住院，以爺爺的年紀來說，按照醫院專家們的話：問題較為嚴重。

所以，蕭宸又一次在自己剛剛把工作全面鋪開，成效還沒有最大顯現的時候，就被老爺子一句話調回了金寧。

蕭宸知道自己時間緊急，爺爺已經比“歷史上”多活了十年出頭，他的jīng神雖然依然極好，可身體的確已經近乎油盡燈枯了，蕭宸必須在最短的時間內，在江東的最高層站穩腳跟。

於是，上午正式上任的蕭宸，在當天下午便召開看省委黨委各部幹部大會，在這次會議上，蕭宸砍下了他再回江東的第一板斧：黨務公開。

“黨的十六屆四中全會提出要逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度。這是改進黨的領導方式、提高黨的執政能力、保持黨的先進xìng的重要舉措，是發展黨內民主、加強黨內監督、保障黨員民主權利的有效途徑，也是建設社會主義政治文明、構建社會主義和諧社會、進一步鞏固黨的執政基礎和社會基礎的內在要求。近年來，江東省各級黨組織在這方面作了大量探索，取得了明顯成效。”

坐在熟悉的會議廳（在做吳城市委書記的時候，他也經常來這裡開會），蕭宸正面sè嚴肅地發表自己對“黨務公開”的看法和要求：“一積極探索，穩步推進黨務公開。

黨的十五大提出；黨的各級組織要使黨員對黨內事務有更多的瞭解和參與，江東省各級黨組織著眼於提高黨內工作的透明度，在實踐中不斷從一些具體工作入手，逐步展開和推進黨務公開。１９９８年，新沂市委在討論幹部任用工作時首先實行了票決制。１９９９年，術陽縣委在考察干部時採用了考察公告和任前公示制。２０００年以來，我省許多地方在村支部書記的選舉中推行了“公推直選”。２００３年，省委出臺對省轄市黨委、政fǔ領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法。同年，還對部分縣（市、區）領導人產生採取了公推公選的辦法。２００４年初，鎮江市委在總結經驗的基礎上，全面推開黨務公開工作。黨的十六屆四中全會後，我們進一步加大了工作力度，黨務公開工作在江東各地又有新的發展。發端於宿豫的黨政領導幹部勤政廉政公示制度，已在全省推開；無錫、連雲港等地打造黨務政務“陽光工程”，正在成為黨務公開的一種重要形式；省國資委等部mén實行“開放式”民主生活會制度，豐富了黨務公開的內容和做法。總結全省各地的經驗，可以說，推進黨務公開工作，規範公開內容是根本，規範公開程式是關鍵，形成制度是保證。

規範公開內容。群眾對黨務公開滿不滿意，要看公開有無內容；公開的質量高不高，要看公開的內容實不實。江東根據逐步推進黨務公開的要求，對公開內容實行科學分類，按法定公開、主動公開、依申請公開等三種類別實施。基層黨務公開事項力求全面、真實，縣級黨組織公開事項要不斷完善，縣級以上黨組織公開事項要積極探索和深化。在基層，凡屬本地區黨員、群眾關注的黨的重大事項，除依法保密事項外，原則上都要如實公開，並根據內容的不同要求，分別做到在本單位公開，在黨內公開，先黨內後黨外公開。就是說，事務xìng的xiǎo事要公開，提拔用人、決策的大事更要公開。

規範公開程式。在公開的程式上要力求規範，形成剛xìng制度。公開不能隨意，