，資源難以改變，政策調控餘地也很有限，人才的引進、培養、使用又受到若干條件的制約，只有在機制創新上可以大做文章”。

何仇隨即宿豫開始了創新機制的改革，並且，以鐵腕推進。

現在來看，何仇在宿豫可以劃分為兩個階段：一個是術陽縣委書記時期；一個是從術陽上調宿豫，任宿豫市委書記時期。

在術陽任上，何仇以執政的個xìng化風格著稱。例如，為改變fùnvluàn闖紅燈陋習，派jiāo警一路跟隨luàn跨道路護欄的fùnv；即便該fùnv躲進nv廁所，還是讓nvjiāo警進去將她找了出來。

到了主政宿豫期間，何仇則在教育、醫療改革上大刀闊斧，jī起廣泛爭議——針對何仇在術陽的改革，外界議論主要集中在改革所採用的手段上；而宿豫期間的教育醫療體制改革，則招來了路徑上的異議。

以醫療改革為例，何仇在宿豫推行了一種“醫政分離、醫防分設”的“四分開”改革，其出人意料之舉是將鄉鎮衛生院、縣級醫拿出來拍賣。

針對宿豫拍賣鄉鎮衛生院之事，衛生部在2003年8月份，組成調研組對宿豫做實地調研。根據此次調研的一份總結材料，調研組對宿豫拍賣醫院的做法並沒有表示出贊同的態度。

9月24日，宿豫在上報給江東省委省政fǔ的《關於全市衛生事業改革和發展的情況報告》，也對宿豫醫療事業改革進行了辯解。該報告說，象宿豫這樣的各方面基礎較差、經濟基礎薄弱的地區，如果一切循規蹈矩、照搬條文、不敢突破，衛生事業的發展不能取得實質xìng的進展。

因此，宿豫醫療事業改革採取的是“抓住防保一頭，放開醫療一片”、“理順體制、盤活存量、藉助外力、引入競爭、加快發展”和“靠外、靠大、靠強”的改革思路。

何仇是幸運的——在江東省本次人大會上醞釀討論候選人建議名單時，以蕭宸主任為首的主席團對何仇的評價是“銳意改革，工作能力強”。

“當初一些希望何仇走的人，現在開始體會到何仇的好。”宿豫市一位官員也說，現在術陽在蘇北走出了一條發展新路，成為全國有名的“huā木之鄉”，實現了從“谷底隆起”。

“何仇的擢升，說明江東省對他的改革是基本認可的。”此間人士評價道。

何仇今年四十七歲，是一個十分嚴肅的人，即便聽了省委書記如此重託式的話，也只是肅然點頭，但語氣很沉穩：“書記放心，我一定盡我所能。”

蕭宸微微點頭，說道：“江東近年發展速度落後於嶺南、江南，而2005年gdp又被齊東超過，如今能不能逆流而上，就看我們這批人敢不敢在體制上解放思想，創造發展了。”

何仇看了蕭宸一眼，沉沉點頭：“我對蕭書記帶領的省委班子，有足夠的信心。”

蕭宸笑起來，很開心。

坐在蕭書記後排的省委秘書長李揚卻在心裡揣測，現在蕭書記的心情，真像表現出來的這麼輕鬆嗎？江東已經下降到了第四的位置上，以蕭書記處處爭優的xìng格，他一定是恥居人下的，但他最近所做的動作，卻無一是對財政有利的事，反而處處huā錢……這位中央看重，評價為“推進改革力度大”的書記，究竟是怎麼想的呢？

第065章　蕭書記看球

第065章蕭書記看球

chūn光燦爛的吳城，吳城江南足球場歡聲雷動。

吳城江南足球場，這座華夏目前最大的、總容納量高達82588人的專業足球場在今天主場作戰中，竟然座無虛席！

所謂專業足球場，簡單的說，就是沒有田徑跑道，專供足球運動的球場。

今天的吳城江南足球場主