én推行的每一項政策，我們的每一項改革措施，都是一把雙刃劍啊，nòng不好不但好事沒辦成，還會貽害無窮啊。這就要求我們政fǔ部mén制訂政策的同志，多搞一些調查研究，基礎工作深一點，細一點，結果可能會好一點，起碼對國家和老百姓的傷害會少一點。”

“李省長看問題很深啊，我們堅持改革開放，但改革首先應當做到興利除弊啊。如果我們的工作沒有深入的調查研究作基礎，很可能就會出現失誤。”柳茂根坐到李正鋒的對面，細細品味著他口中說出的每一句話，同時自己也在不斷的結合當前的社會現實思索著，“當前我們的國企改革工作，社會上特別是理論界存在很大的爭議，我們國資委班子會上對當前推行的改革工作，有些同志也是有著這樣那樣不同的看法。祝省長到祥林任省長後，對我們國資委的工作提出了批評，認為我們觀念太落後，改革意識不強，工作中畏首畏尾。說祥林改革遠遠落後於我國南方地區，而祥林省內省屬國有企業的改革則落後於各設區市，各設區市則落後於各縣區。元旦之後，要求由我們省國資委牽頭，在省政fǔ禮賓會堂組成了由財政廳、發改委、勞動廳、人事廳等部mén組成的聯合工作xiǎo組，要求加大對省屬企業的改革力度，掛牌作戰，加速國有經濟退出一般競爭領域的進度。”

李正鋒想起自己跟蕭宸通電話時蕭宸提到過的一種設想，思索著說：“柳主任，你回去以後，由省國資委牽頭，與省總工會聯絡一下，看能不能組成一個聯合調查xiǎo組，對全省的國企改革情況，特別是職工利益是否得到維護方面搞一下調研。範圍根據實際情況可以適當xiǎo一點，選擇典型的設區市、典型的企業走一走，爭取用不超過一個月的時間搞出一份調研報告上來，為省委省政fǔ科學推進國有企業改革提供決策基礎。”李正鋒說著說著陷入了深思，又想起了什麼，“當然啦，我們的調研不光要找問題，還要發現改革中出現的好的典型企業、企業的典型作法。如果確實有對我們工作起指導作用的典型經驗和作法，可以提出來，讓新聞媒體進行適當的宣傳報道，以便更好地推動我們的改革深入紮實持續推進。”

“我明白了，李省長，我回去後會馬上進行部署，組織專mén力量抓好落實的。”柳茂根點了點頭，忽然又想起了什麼，“監事會03辦的趙主席電話裡說，明天他們就正式進入黃鋼工作了，明天下午還要召開黃鋼中層以上的幹部大會。他讓我向您請示一下，看您能不能代表省政fǔ出席一下會議。”

“剛才省政fǔ辦公廳來了個電話，明天晚上省政fǔ要開個辦公會，我必須要趕回去。”李正鋒說話從來就是直來直去，對一些日常事務總是採取十分簡單的方式處理，“省監事會的工作，是你們省國資委內部的事，我這個省長就不必參加了吧！”——

李德聰對於黃鋼慶典活動，其實是完全可以來也可以不來的。如果他這個一把手不直接來，找其他人lù一下面兒，發個賀信什麼的都可以從禮節上過得去。促使李德聰決定來的直接原因，是李德聰從省委方面得知新上任的常務副省長李正鋒、他的老領導要出席黃鋼的慶典活動。

畢竟，這是人家黃鋼自己的慶典活動，不會有人專mén安排他李德聰與李正鋒見面的。李德聰也試圖早一點見到李正鋒，因為江鋼改制有許多事情等著他儘快去處理。但是，他聽說，江鋼改制的方案省長祝維軍已經批了。他必須與李正鋒勾通一下，如果李正鋒有不同意見，說不定他們改制的方案可能也會流產。畢竟江鋼是從李正鋒手中才打下了迅猛發展的基礎，畢竟江鋼的這次改制沒有李正鋒的任何利益，畢竟李正鋒已經是祥林省的