著蕭震所探討的問題逐漸深入而漸漸嚴肅起來，聽到這裡，就不禁問道：“那麼我們把話題重新拉回到朗柳，蕭市長，作為朗柳市人民政府的市長，您覺的當前朗柳以兩個置換為主要手段的改革，有些什麼地方值得特別注意的？。“這個問題問得好，這正是我今天要說的一個重點。”蕭震身處右手的食指微微一點，道：“首先第一個，要確保國企改革不能損害職工利益。”

蕭震面色也嚴肅了下來，道：“吶年代以來，不少國企紛紛改製為民營企業，一些地方徹底把國企賣光。改制中很多企業獲得了新生，但也有些國企改制後產生了兩極分化：普通職工國有身份沒有了斷，沒有得到補償金或補償金極少；原廠領導卻搖身一變，成為千百萬資產的所有者。對這種現象，有人認為不公正，職工利益受到侵害；有人卻認為，國企改革就要犧牲一代人的利益。

但是在這裡，我必須指出：損害職工利益，必然招致民怨。我曾經暗地裡去過一些曾經改制過的企業。經常有人向我訴苦：說一些改制害苦了工人，不少企業讓工人買斷工齡走人。只按一年工齡三四百元發放補償金，不少工人幹了出年。還拿不到萬元。已經改制的國企中，利益受損最大的就是“４酚小人員。計劃經濟時期，國企利潤上繳國家。職工們拿低資，沒有多少積累；市場經濟時期，他們又在國企改革中“出局”這種從計戈。經濟到市場經濟的經濟落差和心理落差。導致一系列不穩定事件。這些不穩定事件多次發出警示：國企改革必須以人為本。朗柳的國有企業體制改革、關於兩個置換的改革要想成功。就必須從頭到尾認真貫徹這一點。

不損害職工利益，就要堵住國企改革中的所謂“合法。漏洞，許多國企廠長恰恰利用這些所謂的“合法，漏洞損害了職工利益。我舉一咋。例子”。蕭震隨口說出一個案例，然後道：“這個就是典型損害職工利益，達到個人目的

女記者點點頭：“然後呢？”

“然後就是必須堅決防止國有資產流失。”蕭定嚴肅地道：“針對改制中的國有資產流失問題存在兩種典型觀點：一種認為，國有企業資產評估不真實，不少評估機構故意做小國有資產，把淨資產評估為零或負值，然後賤賣或白送出去。另一種認為，應該動態而不是靜態地看待國資流失，在當時幣場不景氣、國企舉步維艱的情況下，國企不改制才是最大的國資流失。兩種觀點誰對誰錯姑且不論，有一點認識卻是共同的：國有資產流失的問題尚待進一步解決。

但是與此同時，我認為防止國資流失也還是有一些力所能及的事情可以做的。比如嚴格制定國資監管制度，使產權交易公開透明。國企改制應嚴格按照程式操作，執法部門必須對資產評估機構進行資質和信用審查，把違規的評估機構淘汰出局；國資監管機構必須嚴把資產評估關和清產核資關；所有改革、改制方案必須經過職工代表大會同意，職工代表須由職工選舉產生，充分代表職工意願；國資監管部門審批改制方案時，必須反覆徵求職工意見。”

“那麼蕭市長，您對這一次具體的幾家改利試點企業的改制措施又有什麼樣的看法呢？

蕭客從食堂出來的時候，徐菲表情嚴肅地走在他身邊，忽然小聲道：“怎麼樣，是不是有種被掏空的感覺？”

蕭震心裡好笑，這妮子，倒是會演戲得很。也表情嚴肅，卻壓低了聲音道：“她哪有本事掏空我？”

“哦？”徐菲微微有些好奇：“這麼敏感的問題，她又打破沙鍋問到底，你居然沒有被掏空的感覺？”

蕭震嚴棄地道：“我只有在你身上才會有那種感覺。”

徐菲愣了一秒，而後眸間臉色通紅，耳邊卻傳來蕭震地聲音：“既然你提起了，那麼今天晚上。我想再體驗一下這樣的感覺

徐菲就感覺自己