他人也紛紛站了起來，舉起了酒杯。

“按我們黃龍當地的話講，站著喝酒不算，大家請坐下。”李正鋒說著向大家招了招手，“我們今天為慶祝黃鋼成立六十週年走在了一起，我們大家的共同目的都是為搞好國有企業的改革與發展，進而促進祥林全省的經濟結構和佈局調整，加快祥林的經濟更好更快的發展。我覺得，今天這第一杯酒要祝願我省的國企改革取得成功！同時呢，也要敬我們遠道來的賈教授，希望他能夠從理論上實踐上，給我們祥林國企改革提供更多的支援。”

一直未說話的黃龍市國資委主任方申志說：“第一杯酒祝願我們祥林省國企改革成功的同志，同時也祝賀李省長上任和賈敬寅教授的光臨，大家說怎麼樣？”

方申志的這個折中的建議，終於平息了大家的爭論。

第一杯酒之後，彭濤開始代表黃鋼向在座的每一個人敬酒。趁著這個功夫，李正鋒低聲問賈敬寅，“賈教授，你覺得下一步我們祥林的國企改革重點應當放在什麼地方？請賈教授一定不吝賜教！”

“李省長，我們作為很早就認識的朋友，我的建議是繼續向民營企業出讓國企產權，力度更要大些。”賈敬寅說著，對著李正鋒的耳邊壓低了聲音，“你當年在出讓江城市的中xiǎo國企產權後，又整合了一批大型的國企，我建議你這次繼續對這些大型國企進行改制，公開出讓這些大型國企產權。一定注意，膽子更大一點，魄力更大一點！”

李正鋒一聽，吃了一驚，不自覺說話的聲音大了起來，“為什麼，請賈教授解釋一下？”

第015章　深入

第015章深入

更大膽的放手去賣！

李正鋒的這句話，在座的人都聽到了，正在忙著敬酒的彭濤手裡的酒杯停在了半空。

這時，二杯祥林老窯下肚的賈敬寅，臉上開始泛起了紅暈，他又拿出了在教室裡講課和對著記者們海吹的勁頭，開始侃侃而談：“黨的十四大開始將現代企業制度列入了重要的議事日程，但多少年下來國企改革並沒有取得應有的成功。**報告已經明確提出國有企業要建立現代產權制度，進行產權制度改革，並將產權制度改革作為當前國企改革的中心工作來抓。為什麼要提產權制度改革呢？”

他頓了一頓，將眾人的目光都吸引到他的身上，才矜持地一笑：“因為國有企業產權虛位，沒有人對國企真正負責才是國企改革成效不大的主要原因。當前的產權改革就是要將國有企業的責任落實到具體的人頭上。怎麼落實呢？就是要進行大規模的改制，改變國有企業的產權構成，儘可能多的吸引非國有的經濟成份。當然了，大型國有企業全部給個人是不可能的，因為沒有人有那麼多錢，我們還可以搞成個人持股、國有持股、外資持股等各種經濟成份共同存在的hún合所有制。以前我們談改革，往往針對的是國有企業內部的經營機制。現在我們的改革就是要針對的是國有企業的產權，也就是對國有企業進行改制。”

賈敬寅的話把在座的每個人深深的吸引著，他停頓了一下，又接著說道，“按我們當前的體制，國有企業不動產權是很難搞好的。國有企業的人，特別是負責人，他很難真正對企業有強烈的責任心。他一心為公，將企業搞好了，說不定第二天就有人把他換了。你說，你怎麼讓他給你實實在在的好好幹下去？就算李省長你提拔了彭董事長掌管黃鋼，他要對你負責，他應當好好幹下去。可是假如明天你到某個省當書記了，你不管他了，他就不能為你負責了，說不定換了個領導就可能要免了他的職。你說，這樣的管理體制你怎麼能讓他死心塌地為你把企業搞好呢？”

李正鋒問：“我或者說政fǔ，可以給他支付高薪啊，然後對他進行