，回來的時間還沒有定，她是我們火龍坪的人。”田理麥解釋說道。

“好，麥，如果順利的話，我們與火龍坪的合同一個月之內應該簽得下來。相關人員的招聘要抓緊，你聯絡的三位同學都是女同學吧？”蔣雯雯問道。

“是的，都是女同學，說的職位是董事長助理。”田理麥說道。

“行，你旅遊學校的同學，讓她們在縣城與我們見面，不要來景區，如果她們要來這裡玩，待我們在縣城談了之後，你再帶她們來玩，我就藉故不見她們了！”蔣雯雯說道。

“好，雯雯，她們來時肯定要與我聯絡的，我到時候就約定她們在縣城與你見面。”田理麥說道。

“麥，她們現在是從事什麼工作？對薪酬有些什麼要求？”蔣雯雯又問道。

“她們兩人都在一個景區上班，一個是營銷的副主管，一個還是導遊。至於說薪酬，也提了，我說見面了再談。”田理麥說道。

“好，對於薪酬，營銷的副主管可能要求高些。至於那位導遊就不在乎薪酬了，她在乎的是改變她的地位，你想想看，與你是同學，這麼多年了，還做導遊，一點變化也沒有，她的心理是不平衡的。”蔣雯雯說道。

“雯，與我們讀書的時候，那位同學並不是差的，怎麼就一直沒有升職呢？”田理麥說道。

“麥，這是誰也說不清楚的，我們讀書時的同學，尖子出了社會仍然是尖子，當然也有差生成了大材的，超過了所有的尖子生。出了社會就不是學校單看成績的時候了，需要的是綜合素養。麥，你的兩位同學姓什麼？”蔣雯雯說道。

“雯雯，做營銷副主管的叫宋勤勤，原來在學校的時候是我們班委成員，另一位叫李梅梅。”田理麥說道。

“麥，是大學生的你那位同學呢？”蔣雯雯又問道。

“哦，雯雯，你聽說過的，她叫羅思思，是我們火龍坪莊子樓村的，是我媽的乾女兒。”田理麥如實地說道。

“麥，如果做我助手的話，這位羅思思最合適，不僅是大學生，文憑高，而且你們還沾親帶故，又是火龍坪本地人。”蔣雯雯說道。

“雯雯，我沒有給她說明是我們要回火龍坪投資開發旅遊，只說是有投資商要去，我問她願不願意回來，她說她當時不能答應我，還要考慮之後，她回來後再面談。不過，她現在父母在外打工，都已經回到火龍坪莊子樓來了。”田理麥說道。

“麥，象這樣的人才，即使花點本錢，也是值得的，至少是可以放心大膽地讓她去幹。你多與她保持聯絡，讓她儘早回來，回來之後我來與她談。”蔣雯雯說道。

“好，雯雯，如果你覺得羅思思是合適的，我來想想辦法！”田理麥說道。

“麥，我們投資開發旅遊要組建公司，必須要網路一批人才，而且是留得住的人才。凡是能夠沾點親帶點故的人，是容易留住的，只是要規避‘任人唯親’，當然也要舉賢不避親，這樣人，把他們置於制度之中來管理，管理好了是‘狼團隊’，但如果事事依著他們，照顧他們，總覺他們是沾親帶故的要厚愛一層，那也會給公司帶來災難。所以，在使用沾親帶故的人上，要避免走兩個極端，即不用和只用。有的怕他們形成一種親情勢力，乾脆不用；而有的總覺外人不可靠，只用他們，最後便形成了家族企業。”蔣雯雯說道。

“雯雯，你真是博學多知，今後我要好好地向你學習學習。”田理麥笑著說道。

“麥，我不是給你說過嗎，你要向吳總學習，透過前段時間來看，你確實有了些微的變化，但是還不夠。”蔣雯雯說道。

田理麥笑了笑說道：“雯雯，這向人學習，不是讀一本書，能夠用規定的時間讀完，讀人可是一輩子的事，而且人無完人，人身上也是有缺點的。”