“好，好。” 鬱風想起了老孫所說的工資發放的百分比問題，便問道：“聽老孫說，我們的工資平時只發80%，還有20%年底才會發是吧？” “他們老員工是這樣的。面試時，我沒有答應留20%。就這麼點工資，還留20%，怎麼可能呢？” 聽黃會計這麼說，立刻心情大好，但還是有些不放心，便問道：“不知道我會不會留20%？” 黃會計問道“他們有沒有跟你講過留20%？” “沒有。” “那就不會留。咱們就這麼點工資，誰會同意留20%啊？要是工資高嘛，留就留了。” 黃會計提到了陳真，一臉鄙夷地說道：“那個陳真挺搞笑的。他剛才問我7月份工資什麼時候發？怎麼每個月工資都發得這麼遲？我說：‘陳經理啊，你以前是財務經理，工資都是你發的。為什麼發得這麼遲，你比我們清楚啊！’他不吱聲了。這個傢伙犯嫌得不得了，每次經過財務部時，都會轉過頭來看了又看。” “他以前是財務經理？”鬱風沒有想到陳真會是財務經理，一臉不相信的看著黃會計問道。 “是的。” “王經理呢？” “王經理管倉庫。” 嘿，這都是哪跟哪啊？ 鬱風又問道：“好好的，怎麼會讓陳真管運營部了呢？” 黃會計一臉不屑地說道：“這個傢伙，全公司的人都不喜歡他。他每次去仁和總部時，也是跟人家嘰嘰歪歪的。後來，總部的人跟謝總說了只要是陳真去總部，他們就不接待。” 這傢伙，總部的人如此的不待見，看樣子跟總部沒有什麼關係。財務部不能待了，謝老闆特意為他成立了一個運營部，讓他做運營部經理。也不知是個什麼情況？ 鬱風問道：“他是不是有什麼關係啊？” “他有什麼關係啊？還不是招聘進來的！” 既然沒有關係，為什麼公司如此的被動呢？鬱風更加的看不明白了。 正聊著，走廊裡響起了那熟悉的音樂。 黃會計說道：“吃飯，吃飯。” 有再多的煩惱與不爽，吃飯總是令人愉悅，催人奮進的。黃會計去她的辦公室拿餐具去了，鬱風也拿著餐具關燈鎖門下樓去了。 吃完午飯，洗好餐具，鬱風正在烈日之下反射著太陽光的水泥路上往回走，突然聽到一個熟悉的聲音在後面叫著自己。 鬱風停下腳步，回過頭來，那位小個子的冷總正快步走來，還有一段距離，說道：“小余，帶門禁卡了沒有？” “帶了。” “帶卡了就好，我跟你一起進去。” 冷總跟上來了之後，兩個人一起說著火熱的天氣，一邊向著辦公樓走去。 到了二樓，鬱風拐向走廊，冷總更上一層樓。這位冷總並沒有提起週六讓鬱風送他回去時信誓旦旦說著的打車費報銷的事情。 下午的時候，鬱風去了一趟車間，當他回來的時候，看到李夢已經在辦公室裡了。 李夢來鬱風的辦公室問他一些事情，走的時候，鬱風問起了他的工資。喜歡擺地攤的日子()擺地攤的日子。