主教練也是，你跟球員關係太好的時候，當你需要做出選擇，安排球員首發出場的時候，你是否能夠有勇氣拿下那個跟你關係要好的球員呢？

就好象瓜迪奧拉，他不敢拿下哈維，拿下伊涅斯塔，拿下普約爾等人。

但主教練跟球員的關係也不能太疏遠了，疏遠了也不好。

在葉秋的觀察裡，毛羅？塔索蒂在處理跟球員的關係就做得很好，不親近也不疏遠，公事公辦，對事不對人，這讓他在球隊內部贏得了尊重，能夠鎮得住這一群球員。

反觀羅蘭德？謝帕斯，他跟球員確實是很親近，而且這些年來的提升和積累，在訓練和處理球隊內部事務等方面，能力也提升得非常快，基本上大大小小的事情都能夠處理好，但他就是不夠威嚴，關鍵時刻鎮不住球員，而且他在戰術方面也是一個軟肋。

所以在葉秋深思熟慮之後，毛羅？塔索蒂擔任球隊的主教練，羅蘭德？謝帕斯從旁協助輔佐，再加上隊內的教練組基本上都留隊，問題不會很大。

從利物浦當年的靴室文化締造了巔峰時期橫掃歐羅巴的紅軍利物浦，到阿賈克斯悠久歷史中所有主教練都出自球隊內部梯隊的這種傳承，另外像卡佩羅當年也是來自薩基的助理教練等等，凡此種種都證明，主教練的選擇不在於出身和資歷，而在於是否合適。

葉秋很清楚，自己離開後，托特納姆熱刺所面臨的最重要的頭等大事就是穩定，而毛羅？塔索蒂就能夠提供給托特納姆熱刺這種穩定，而且他本身就擁有相當出色的戰術理解能力，再加上他非常熟悉托特納姆熱刺的這一套體系，所以他是最佳人選。

但在球隊還沒有對外正式公佈之前，球員和球隊內部沒有人會主動透露這個資訊。

這也就導致了，在托特納姆熱刺客場逆轉多特蒙德之後，葉秋再度成為了所有報紙和媒體重點炒作的焦點和物件，他在這一場比賽中的臨場應變，尤其是中場休息時候的調整，更是贏得了所有人的擊節讚賞和肯定。

可如此一來，媒體也開始炒作另外一件事，那就是葉秋一旦離開球隊後，托特納姆熱刺會怎麼辦？誰能夠成為葉秋的接班人？

不得不佩服歐洲的媒體，當他們抓住了一個新聞，並開始炒熱一個新聞之後，立即一窩蜂的全湧上去，前赴後繼，一個接著一個的炒作，甚至有人開始羅列出了葉秋接班人的人選問題，例如瓜迪奧拉、毛羅？塔索蒂、羅蘭德？謝帕斯、德波爾、阿德里安塞和勞德魯普等人，甚至有人認為穆里尼奧也很有可能跳槽。

就好象當年葉秋也是從切爾西來到托特納姆熱刺，所以，誰能說穆里尼奧不可能呢？

為此還真的有記者專門跑去採訪穆里尼奧，而葡萄牙人在接受採訪的時候，竟然還真的笑著表示，如果葉秋親自給他打電話提出邀請的話，他會很認真的考慮。

於是，很快，穆里尼奧要入主托特納姆熱刺的訊息也一下子傳開了，很多托特納姆熱刺都紛紛抗議，認為這個葡萄牙人的到來會改變托特納姆熱刺攻勢足球的傳統。

但很快，穆里尼奧說了，“我的足球理念並不保守，我只是功利一些，但我一直都認為，如果托特納姆熱刺的戰術風格稍微功利一點的話，他們能夠贏得更多的榮譽和冠軍！”

葡萄牙人這麼一說，頓時給人一種好像他真要來托特納姆熱刺的感覺，可實際上，真正瞭解他的人都知道，這幾乎不大可能，除非如他所說的，葉秋親自給他打電話，並且說一些軟話，但葉秋肯這麼做嗎？

在眾多葉秋接班人的候選名單裡，阿德里安塞能夠名列其中，靠的就是他在南安普敦的出色表現，他將這支傳統的英超球隊，帶出了攻勢足球的範兒，被稱作是英超除了托特納姆熱刺之外，最酷愛進攻，同時也是最有荷蘭風味的球隊