次呢？”

“是啊王師傅，這個事兒明擺著的就是過河拆橋，卸磨殺驢，你好不容易才帶領著我們把食堂的招牌重新的撿拾了起來，在廣大的工友們的心目中，我們現在都是頂呱呱的，現在想著讓一個罪魁禍首來摘桃子，你可千萬不要上當了。”

“是的，這也太過分了！海洋要不我們所有人一起去廠裡抗議，讓李主任收回這個任命。他答應我們就靜坐，一直到抗爭完全的勝利！”

傻柱的保證言論沒有人相信，可他沒有放棄繼續去解釋，去訴說，而是不厭其煩的做出著保證，保證會洗心革面痛改前非，然後儘快的融入淨團隊，為團隊做出貢獻。

大家的言論是越來越激烈，都已經開始商量著怎麼樣寫大字報，誰去舉橫幅了，他們認為王海洋遭遇到了不公正的對待，所以鬥爭就是必須的，去辦公樓抗議是解決這個事兒最簡單也最直接的方法。

一旁的食堂主任立馬就著急了起來，這事兒尼瑪可不是說笑的，別看食堂和後廚就大貓小貓十幾只，真要是去辦公樓貼大板，拉橫幅抗議的話，那肯定會從者如雲，信不信整個廠子都會癱瘓。

一方面是誰沒有幾個朋友，邀五喝六的人就不少了。

二是王海洋在廠子裡的巨大影響力，事關於他那就算是小事兒，也會演變成大事兒。

三是畢竟這個也關乎工友們的利益，你做飯好吃又能夠讓他們吃飽，態度還客氣的王海洋走了，把做飯難吃，又會看人抖勺子，脾氣還像狗屎一般臭的傻柱給調回去頂替王海洋，這種莫名其妙的操作，明眼人一看就知道這裡面有問題，要是王海洋一時興起，振臂一呼，那廣大的工友們絕對是會無條件的去支援他的。

如果真的爆發了群體性事件，那李主任的臉就要丟盡了，他就是是靠這些起身的，身邊盡是幹這個的，要是自己變成了抗議的物件，那可就要讓人笑掉大牙了。

而李主任到時候肯定會下不來臺，那就需要有人出來幫他抗雷背黑鍋，頭一個被拉出來用來熄滅群眾憤怒的人選，猜都不用猜絕對是他這個主管幹部，那他的食堂主任當到頭了不說，還有很大的可能會接受處理。

所以食堂主任急忙的出來說道：

“各位工友同志們，請大家冷靜一下，王海洋同志的離職不是一件簡單的事情，也不是某一個人就能夠做出決定的。

那是經過委員會的多次商討，然後才一致透過的決議，是很正式的調崗行為，符合一切的程式。

所以我們並沒有逼迫他，過河拆橋，卸磨殺驢那就更是無從談起，在這裡我呼籲大家，請尊重王海洋同志的選擇，不要讓王海洋成為揹負上不服從管理的名譽，那樣對他的發展將會帶來巨大且深遠的影響。”

食堂主任的話稍微的起了點兒作用，但是也不多，只是讓眾人的情緒減輕了一點兒，畢竟服從管理聽指揮的軍隊紀律，在國營重點工廠裡也是有市場的，而主任說出來的話，一部分人還是深信不疑。

見有了效果，食堂主任不停的給王海洋施展著眼色，想讓他也出來說幾句話，把這場危機給消泯在萌芽的初期。

既讓他自己走的瀟灑，也讓麻煩不找上這個主管領導，那就是皆大歡喜的事情了。

王海洋當然不想讓朝夕相處了這麼久的同事們，因為他的事兒去惡了李主任那種睚眥必報的人。

他的離開此時已經是板上釘釘了的，就算他的廚藝再怎麼厲害，那也得服從管理聽指揮，革命的一塊磚，哪裡需要哪裡搬。

所以為了這種已經被上會做出了的決定，去做那些集會抗議的事情，眼前已然是沒有任何的意義了，甚至會適得其反把自身也給搭進去。這可不是他所想的。

只見他把雙手往下壓了壓，嘈雜的現場立馬就安靜了起