在一家中央醫院，原本規模不小的醫院因為經營危機變得破敗不堪，藥品和裝置的不足使得醫生不得以減少重症患者的藥物劑量，導致患者苦不堪言，高強度的工作和惡劣的環境也導致醫生和護士疲憊不堪，更要命的是工資遲遲沒有發放。連院長都失聯，各種問題的出現使得醫院內的人員精神高度緊張，影片的一開始就將主要角色的問題幾乎都擺在了檯面上。

首先是鐵蛋醫生，作為醫院運營的主要負責人，平時都由他和院長對接，但目前無法聯絡對方，大家的薪資也沒有按時發放，很多同事都在催促他解決問題，導致他的壓力巨大。再來一度一生醫院內科的專業醫師，和鐵蛋是好朋友，但自己的婚姻失敗，離婚後孩子判前妻，每月必須支付費用，而現在卻沒有工資，使得他被妻子一頓數落。護士長閆琦由於高強度的工作量，使得手下9名護士已經離職，加上裝置不足，生管藥品必須嚴格管控，讓他異常的苦惱。當下即使工作人員已經高興。都工作，但源源不斷的病患還在出現，餘柱最先崩潰，拉著秋葉商討工資的問題，對方也只能打馬虎眼，雙方的談話不歡而散，接待室的電臺還在不斷的呼叫，室內發生多起奇怪病症，患者高溫，身體大面積腐爛，救護車正將病患送往各家醫院。面對如此境況，本就煩躁的秋葉直接將電臺關閉，護士那邊呢，也不安穩。

由於大多數護士離職，除了護士長延期和有經驗的同業之外，醫院僅剩3名實習護士。作為剛上班的小袁，護士業務能力不足，連簡單的抽血都無法完成，面對被重度燒傷的患者，他只能不斷的嘗試將對方紮成了馬蜂窩。小野看到之後呵斥對方，羞辱一番，親自上陣。而實習護士立花在高強度的工作下也出現。術，年老的骨折患者想要如廁，按下了呼叫鈴，他卻沒有及時發現，導致對方摔倒，造成二次受傷。醫院唯一的男護士平原原本是兒科，調到中央醫院外科幫助岸本醫生打下手，沒有足夠經驗的他連簡單的縫合傷口都無法完成。同樣被岸本醫生馴化。到了這裡呢？咱們就可以發現，由於高強度的工作，最先出問題的其實是醫護人員。高層醫生比如鐵蛋和餘柱，由於無法聯絡院長，加上工資拿不到，已經開始無法應對超負荷的狀態，而剩下的年輕護士總是出錯，又引起主管和師傅的責罵。而在醫院內，腦科的中年醫生還算是幸運，他只需要負責一個大腦萎縮的老太太，相對輕鬆。但意外出現，原本就人滿為患的大廳迎來了一個詭異的少年。他面如死灰，行動。緩詢問之下，對方說救護車沒有搭理，自己只能從國道走過來。那麼由於年輕人能夠正常的回答問題，故士就先將他安排在大廳等待，結果一等就是幾個小時。深度清醒的中年醫生上前詢問，發現這個傢伙呢，雙耳大量出血，不久就昏迷倒地。

鐵蛋醫生趕忙通知外科的岸本過來幫忙，結果趕到的時候，年輕人只能靠呼吸機維持，岸本看了一眼，感覺不需要幫忙，直接就離去，甚至在5號病房偷懶睡覺。時間很快來到了傍晚，宗原醫生和其他護士下班回家，整個醫院只留下了鐵蛋、餘柱、小本三位醫生以及4位護士。忙碌的一天，秋葉疲憊不堪，想關閉大門而接上了不再接待病患的通知。整個影片的開頭，大家可以發現詳細交代了醫院工作。人員面對的問題，比如人手不夠，床位不多，工資不發，但其實在這個表象上面藏著更為黑暗的問題，因為其中一個現象是矛盾的，在一度和秋葉倒苦水的時候，對方回答，現在人手緊張，病房又不多，不能再接待病患，還嫌麻煩的把電臺關閉了，防止救護車再送人。許多資訊都透露給觀眾，這家醫院已經超負荷，對吧？其實呢，根本沒有，仔細看就可以發現他們忙碌的狀態大多集中在門診部門，而這裡除了那個暈倒的青年之外，都是一些輕微的外傷患者。白天的時候，大廳內有其他的護士和醫生，加上之前介紹9個角色，整個醫院我們能看