，第五特混艦隊在重建之後，官兵的素質都是問題，因此肯定會首先找一個強度比較低，而且受到威脅比較小的地方練兵，而不是直接派去與敵人的主力艦隊決戰。而西南太平洋戰場就是一個比較理想的戰場，在這裡第五特混艦隊受到的海上威脅並不大，而且有眾多的作戰計劃，是練兵的好去處。相反，在中太平洋戰場上，美軍的劣勢不太明顯，而且美軍很有可能集中所有的艦隊先在中太平洋上發動反擊，如果派第五特混艦隊去的話，姜仲民能不能幹得過斯普魯恩斯，這就是個大問題了。

可以想像，當談仁皓把這些結果推測出來的時候，他的心情有多麼的沮喪。他甚至可以斷定，在第五特混艦隊到達西南太平洋戰區後，會是狀態更好的第四特混艦隊被派往中太平洋戰場，而這其中還有一個關鍵因素。那就是，之前黃曉天與姜仲民合作過，而且黃曉天是正，姜仲民是副，如果校長真的要扶持姜仲民以抗衡談仁皓的話，那麼就肯定會把黃曉天從西南太平洋戰場上支走，而郝東覺與姜仲民是沒有過合作關係的，且才當上艦隊司令官不久，到時候兩支特混艦隊配合行動的話，那就肯定是郝東覺聽姜仲民的指揮了！

談仁皓甚至想到，校長在做出這一安排之後，雷少卿，郝東覺以及黃曉天會是個什麼感受。特別是郝東覺，他甚至很擔心郝東覺在這個時候會做出過激的反應來。如果郝東覺真的亂來的話，談仁皓根本就幫不了他。而以郝東覺的脾氣，如果他不鬧出點事來的話，恐怕還真是個奇蹟了。

幾個月前，談仁皓就想到校長在有意扶持姜仲民，他當時並沒有產生什麼反感，畢竟有個競爭對手也是好事，而且校長肯定會避免一家獨大的情況出現，而也更有利於海軍的發展，同時還能減少談仁皓出風頭的機會，讓談仁皓有更多的時間躲在後面發展自己的勢力。可現在，談仁皓卻有點懷疑自己的判斷了，難道校長做這一切，都是在幫助他嗎？

談仁皓也不知道自己坐了多久，當響起敲門聲的時候，他才回到現實中來，也許，這也是一個新的戰場吧！

第四十一章　競爭對手

自從姜仲民重回海軍，並且出任第四特混艦隊參謀長，隨後調任第五特混艦隊擔任司令官之後，再也沒有人懷疑姜仲民與談仁皓，這兩個同為海軍軍官學院第193期畢業學員之間的競爭關係，而且這是由聶人鳳一手安排的競爭。

聶人鳳在重點栽培談仁皓的同時大力扶持姜仲民的原因，很多人心裡都有數。作為海軍司令，聶人鳳必須得給自己挑選接班人，也許姜仲民與談仁皓都過於年輕了，在聶人鳳卸任之後，他們倆都沒有足夠的資歷出任海軍司令，中間肯定會有一個過渡期，由甘永興，甚至是廖漢翔這類中年將領出任海軍司令，在他們卸任之後，再由姜仲民或者是談仁皓出任海軍司令。

聶人鳳的這個安排是合情合理的，畢竟海軍要想順利發展，那就得在更換司令官的時候平穩過渡。除非有首相的直接干預，或者是聶人鳳所挑選的接班人能力不足，不然的話，這種由前人司令官栽培接班人的辦法是最為合理的。

站在聶人鳳的角度，戰爭期間什麼事情都有可能發生，如果他只培養談仁皓一個人，而談仁皓又在戰爭中出了什麼意外的話，那麼他就沒有足夠的時間培養新的接班人了，因此，聶人鳳同時培養兩個接班人，這也是說得通的，而且在海軍的歷史上，這樣的事情並不少見。而且大部分海軍司令在任期間都會培養多個接班人，最後挑選最優秀的來接替他。

同時培養兩個接班人的好處就是讓兩者競爭，而競爭是提高能力的最有效辦法。同樣，在戰爭期間，將領之間的競爭也可以提高軍隊的作戰能力，這對戰爭也是很有幫助的。不說海軍內部，陸軍內部也有競爭，而且薛希嶽在內閣內部也設定了競爭體系，陸海兩軍之間的矛